班组是企业发展的基石，更是培育员工、激励人才的重要阵地。今年以来，汉钢公司不断加强新形势下班组建设，进一步激发班组管理从“单向管理”转为“双向互动”，从“被动接受”转为“自我管理”，让员工从“要我干”转为“我要干”，有效激活班组细胞“活力”，全面筑牢前沿阵地“堡垒”。建章立制让班组管理“活”起来为进一步规范班组管理，汉...