连日来，持续的高温天气给钢铁生产一线带来严峻考验。龙钢公司炼铁厂坚持“以人为本”的发展理念，通过开展“夏送清凉”、改善作业环境、优化劳动组织等举措，保障职工身心健康，解决职工实际困难，让奋战在高温一线的职工切实感受到企业的关怀与温暖。

延伸阵地触角 配备防暑“爱心包”

为应对夏季极端高温天气，该单位早部署、早行动，打出防暑降温“组合拳”。在高炉、烧结等重点区域增设14个“清凉服务点”，24小时供应绿豆汤、矿泉水等防暑饮品；精心配备“防暑爱心包”，配齐降温毛巾、梳理班组小药箱等防暑用品和药品，实现药品、器材配备全覆盖。同时，强化健康监测，建立“班组、工段、分厂”三级健康巡查机制，提前谋划开展健康知识培训，守好职工身心健康主阵地，确保突发情况及时处置。6月份，该单位组织防中暑应急演练2场次，职工健康知识培训8场次。

设施优化升级 健康服务“零距离”

该单位持续推进作业环境升级改造，对5#高炉出铁场实施全封闭改造。在烧结机区域安装冷风机，高温区域增设雾化降温设备，职工休息室、值班室全部配备空调、冷藏陈列柜，有效降低作业现场温度。同时，大力推广烧结矿自动取样机器人替代人工完成取样、分析、筛分，减少职工靠近热源作业频次。针对高温岗位人员作业实际情况，组建志愿服务小分队，深入高炉、烧结等高温生产一线，开展“送清凉、送健康、送安全”系列活动，进一步拉近与职工群众的距离。6月初，该单位为职工按需配发苏打水、酸梅汤、藿香正气水等防暑物资2000余件。

文化沁润民心 绘就职工“幸福色”

该单位深入开展“我为职工办实事”活动，新增职工意见建议箱15个，建立急难愁盼问题清单，切实解决职工工作层面的问题。关爱特殊职工群体，制定“一人一策”健康管理方案，以关心关爱职工为“出发点”，将其调整至恒温岗位工作。开通“厂长热线”和“诉求直通车”，线下对意见建议实时反馈；线上利用“智慧工会”平台，开展职工思想动态调研分析，并形成问题清单，逐项解释反馈。6月份，累计处理职工反映的劳保用品更新、防暑降温物品发放、通勤车班次调整等14项问题，充分发挥工会组织是职工“娘家人”的桥梁纽带作用，为职工解决急难愁盼问题，进一步彰显“把职工当家人”的企业情怀。（龙钢公司 杨佳伟）