“忠诚党的事业 竭诚服务职工”是党赋予工会组织的职责和神圣使命。2024年，在集团公司工会的坚强领导下，在公司党政的大力支持下，龙钢公司工会坚持以“132175”工会工作思路为统领，提高政治站位、忠诚履职担当，为企业高质量发展和职工队伍和谐稳定创新赋能。

强基固本、凝聚力量，促进企业和谐发展。组织召开职工代表大会，统一思想、凝聚力量，深入落实集体协商“要约行动”，推行劳动关系三方协商机制，通过签订《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工劳动保护专项集体合同》，切实保障职工在薪酬待遇、休息休假、社会保障、劳动安全与卫生等方面的权益和民生利益。选树表彰劳动模范，激励和带动广大职工在岗位建功、创造价值。开展“打硬仗 提指标 降成本”劳动竞赛活动，投入奖励253.0845万元，为企业持续降本、打赢十项硬仗营造了浓厚的干事创业氛围。同时，搭建平台，积极组织各类各层技能大赛、技术比武和“安康杯”竞赛活动，为企业高素质高技能人才培养和安全管理工作助力添彩。

畅通渠道、民主监督，助力企业降本增效。建立健全厂务公开民主管理机制，深入推进“我为群众办实事”工作实践，坚持开展职工思想动态调研，解决职工反映强烈的热点、焦点和难点问题，高效处置信访案件36件，实现了全年群访事件为零的目标。深化职工民主监督评价工作机制，全年共召开职工民主监督评价会6次，评价项目12个，项目通过率40％，征集中层管理人员评价项目38项，列入评价库5项，调研评价2项，占比13％，为发挥职工代表民主监督作用，提升企业管理效能，堵塞管理漏洞，夯实各级人员工作责任心，营造了风清气正的工作氛围，为企业生产经营降本增效起到了积极的助推作用。

擦亮品牌、深情呵护，提升企业影响力和软实力。扎实开展“四季送”工会品牌活动，送温暖、送清凉、送助学、送祝福、大病帮扶、“六一”关爱、生日祝福、离岗欢送、婚丧嫁娶、生病慰问等各项惠民政策落地实施，让职工充分感受到企业大家庭的温暖和关怀；春节、元宵节、端午节、中秋节等重大节日，广大干部职工欢聚一堂，“包饺子、煮汤圆、品粽子、尝月饼、领福利”，形成了龙钢独有的民生品牌文化，提升了职工幸福指数。坚持以文化引领企业和谐发展，职工锣鼓展演、乒羽赛、篮球友谊赛、健步越野赛、拔河赛、书画摄影、义务写春联、职工读书日、户外团建拓展、观看红色主题电影等活动的蓬勃开展，为企业擦亮了文化名片，提升了职工精气神和战斗力。

不忘初心、践行国企责任，彰显企业大爱。龙钢公司深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，公司主要领导、分管领导及乡村振兴推进办人员等全年先后8次深入包联村庄开展实地调研、座谈沟通，督导协调解决驻村工作中存在的问题，推动粉条厂、香菇大棚、羊场“三大”产业协同发展。践行国企责任，克服困难，持续开展消费帮扶目标任务，全年发放了三批次消费帮扶农副产品；为包联村庄279户家庭发放了红薯、土豆粉条，为33户入股脱贫户现金分红9.9万元。强化美丽乡村建设，为村民提供临时就业50人次，发放务工工资16万元。中秋国庆双节期间，采购包联村庄羊肉6000余斤，让干部职工共享企业乡村振兴成果。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。2025年，龙钢公司工会将在公司党政的坚强领导下，发挥工会组织桥梁纽带作用，聚焦企业发展需求，以服务企业、服务基层、服务职工为核心，团结动员广大职工迎难而上、奋力实干，助力企业打赢治亏脱困攻坚战，携手职工一起为实现企业高质量发展和职工幸福生活而努力奋斗。（龙钢公司 程浪萍）