2024年，“打赢生存硬仗”成为钢铁企业干部职工们的首要使命。龙钢公司通过深化管理变革，优化人员结构、匹配岗位需求调整工作、快速推进智慧物流项目建设等举措，以坚定的改革决心和不断进步的执着追求，革故鼎新求发展。推动一个转变：“第一资源”向“第一动力”转变如何推动“人才第一资源”向高质量发展“第一动力”转变，成为该单位亟...