近年来，汉钢公司炼钢厂坚持将安全生产标准化建设作为核心抓手，高标准谋划、高质量推进、高站位创新，以标准化建设不断激活企业转型升级新动能，绘出高质量发展“硬核答卷”。

构建“教培联动”体系，推动标准化理念入脑入心

“思想是行动的先导，只有深刻把握标准化建设核心要义，才能将理论认知有效转化为实践动能。”该单位负责人在周安全例会上强调道。

该厂紧扣安全生产标准化建设要求，将教育培训作为首要任务，全力筑牢职工思想根基。在安全教育方面，以“创新＋责任”工作法为引领，深化“四抓四强”安全管理机制，重点强化安全意识与标准意识培养，通过建立“日常安全教育＋事后复盘分析”长效机制，常态化开展“安全情景模拟演练”“安全操作实景教学”等特色活动，多维度引导职工将标准要求内化为行为习惯。

在技能提升层面，秉持“按需施教、精准滴灌”原则，构建“日常培训过筛子、现场提问随机性、技能竞赛促对标”的立体化培训体系，切实提升教育培训实效性，形成“关键少数”示范引领，“绝大多数”积极跟进的良好局面，全力锻造政治过硬、业务精湛的安全生产队伍。

深化“精益管理”实践，确保标准化要求落地见效

“严格执行验收标准，做到每检必细、每验必实。”这是汉钢公司炼钢厂原料作业区废钢验收班组的工作信条。在废钢验收工作中，通过人工目视检查，快速筛查外观质量，再对照《废钢管理规范标准》《标准化作业指导书》等文件，进行精准质量判定，确保每批次废钢质量达标。

作为两座120吨转炉的重要原料供应单元，该单位持续完善废钢验收管理体系，累计对制度进行修订32次，并组织开展多次专题研讨，围绕取样规范、油污检测、质量鉴定等关键环节，制定全流程标准化作业方案，形成系统完备、科学规范的废钢检验体系。通过严格规范的验收流程，一季度累计检出不合格废钢440吨，为企业挽回经济损失25万元。

推进“转型升级”攻坚，彰显标准化建设显著成效

走进炼钢现场，智能化设备高效运转，标准化管理体系全面覆盖，整洁有序的生产场景，处处彰显着现代化钢铁企业的崭新风貌。

在向特钢企业转型发展进程中，汉钢公司炼钢厂以工艺革新为突破口，持续增强核心竞争力，通过构建标准化工艺体系，建立铁水温度与废钢配比动态调控机制，精准控制合金成分，进一步提高钢水质量稳定性，使Q235B板坯转炉直上率实现大幅提升。同时，针对不同生产品种，制定标准化工艺操作规程，严格管控出钢温度、连铸拉速等关键参数，确保生产过程稳定可控。针对质量控制难点问题，组建专项攻关团队，建立快速响应机制，实施精准施策，全方位提升铸坯内外质量。一系列技术创新与管理升级举措，切实推动了公司向“特钢”企业转型加速迈进。（汉钢公司 唐文文 ）