近日，龙钢集团公司为应对当前严峻的安全生产形势，对近期的安全工作进行全面部署，旨在通过提级管理、深化隐患排查等一系列硬核举措，确保全年安全生产工作圆满收官。
提高政治站位，压实安全责任链条。龙钢集团公司要求各生产单位、各子公司要深入分析研判本单位生产经营活动和季节性特点带来的安全风险，层层压实从管理层到一线岗位的防范责任。全员要牢固树立底线思维与极限思维，严格执行陕西省安委办、两级集团公司近期发布的一系列关于动火、有限空间、高处、外包等作业安全专项整治及管控要求，特别是落实“无视频不作业”和非常规作业“三必须、五到位”等硬性规定，持续规范全员安全行为。
提级管控作业，严控非常规风险。针对事故易发的非常规作业环节，要严格作业审批、监护、确认及报备流程，坚决做到“相关人员不到位不作业、设备状态不清楚不作业、环境风险未辨识不作业、安全措施不落实不作业、监护人员不在场不作业”。设备设施检修须提级管理，恶劣天气下露天作业必须暂停并撤离人员，所有抢修、检修作业现场必须有处级领导现场值班督导。在重点时段、节假日及夜间，原则上不得安排高风险作业，确需进行的必须提级审批，且审批及安全管理人员须到场确认监督。有限空间作业必须严格落实“先通风、再检测、后作业”和“持续通风、持续监测、全程监护”的要求。
聚焦现场管理，深化隐患排查与“反三违”。各生产单位、各子公司要强化日常安全管理，通过经常性宣贯培训、制度规程大考试等方式提升员工安全技能，考试不合格者须待岗复训。深入开展“三违”危害大讨论，使员工深刻理解“隐患就是事故、违章就是自杀、遵规就是保命”的理念。同时要强化隐患排查治理工作，使用检查表进行系统排查，对发现的隐患实行整改通知、验证销号闭环管理。
强化警示教育，汲取事故教训。各生产单位、各子公司要克服麻痹思想，充分利用各类会议开展警示教育，以案说法，使全体员工从事故中汲取教训，认清违法违规操作的严重后果，切实提升安全责任意识和防范能力。同时强化值班值守纪律，要求严格执行领导干部到岗带班和信息报告制度，落实公司“五必须、十严禁”值班要求，应急救援队伍必须保持24小时备勤状态，确保一旦发生事故或险情，能够做到信息及时上报、应急响应迅速、处置措施科学有效。
下一步，龙钢集团公司将持续压实各级安全责任，以最严格的标准落实非常规作业提级管控、反“三违”等关键措施，并强化督导检查，确保各项要求穿透到基层一线，为企业完成年度目标任务及实现高质量发展提供坚实的安全保障。
