钢水的灼热与机械的轰鸣交织成奋斗的底色。在汉钢公司炼钢厂，有无数扎根一线的青年，他们从不同起点出发，在各自的岗位上深耕细作，有从炉前工成长为技术指导的“领路人”，有从“门外汉”蜕变为精准操作的精炼主操。他们以青春为笔，在钢花飞溅中书写着属于炼钢人的成长答卷。

工艺传承：架起一线与技术的“连心桥”

从炉前工到精炼炉炉长，再到如今的新品研发工程师，晏承涛用12年时间，完成了从“操作者”到“指导者”的蜕变。刚入行时，晏承涛是炉前工里最“较真”的学徒——钢水温度的细微变化、氧枪吹炼的节奏把控，他都一一记在笔记本上，下班后再对照书本反复琢磨。成为精炼炉炉长后，他更是把“精准”二字刻进了工作里，每炉钢水的成分分析、精炼渣系的配比调整，他都亲自把关，曾连续3个月实现精炼工序“零异常”。

转型后的他，始终没有脱离一线。针对精炼工序新手操作易出现成分偏差的问题，他连续半个月跟踪每炉钢水的精炼过程，梳理出“温度-成分-时间”三维操作模型，编制成精炼工序操作指导手册，梳理出“钢水成分异常如何调整”“氩气流量不佳怎么应对”等实操技巧，使新工上手操作速度提升了40％。

“只有摸透了一线的‘脾气’，技术指导才有意义。”这是晏承涛常挂在嘴边的话，也是他多年坚守的初心。

青春突围：95后炉长的加速“成长记”

28岁的韩健是炼钢厂最年轻的炉长，谁也想不到，两年前他还是转岗到精炼工序的“新人”。这个走路风风火火、说话干脆的95后，用“拼命学、大胆干”完成了从“学徒”到“炉长”的跨越。

刚到精炼炉时，面对复杂的操作系统和密密麻麻的参数，一度手足无措。“别人用1小时记参数，我就用3小时，别人练1次操作，我就练5次。”为了赶进度，他把精炼炉的工艺参数和操作要点贴到手机上，上下班路上随时记忆背诵，跟着师傅操作时，他手里的笔记本每月就要写满一整本。第一次作为主操独立操作时，钢水温度比目标值低了15℃。他没慌，迅速调整参数，同时联系补料优化电极埋弧，最终及时将温度拉回标准范围。这次经历让他更有底气，之后他主动参与分厂的各项创新创效项目，每天跟踪数据，提出“分阶段补加合金”的建议，使高碳钢精炼合格率提升4％。

“年轻不是短板，敢拼敢干才能跟上炼钢的节奏。”如今，韩健带领的班组已成为分厂的“青年标杆”。

破茧成蝶：从“门外汉”到主操的蜕变路

“以前看精炼炉像看‘黑匣子’，现在闭着眼都能摸准每一个按钮。”说起自己的成长，精炼炉主操工雷海涛的语气里满是自豪。

年初，他从吹氩工刚转岗到精炼时，最怕的就是“盯参数”——精炼炉的屏幕上有十多项实时数据，温度、成分、物料加入稍有偏差，就可能影响钢水质量。有一次，他因为没及时切换氩气底吹流量，导致钢水搅拌不足，出现成分不均匀，虽然最后补救成功，但他还是内疚了好几天。从那以后，他每天提前1小时到岗，跟着老主操熟悉设备；下班后留在现场，反复复盘参数，直到能在30秒内完成所有关键数据的核对。为了精准把控精炼时间，他还自己总结了“五看”技巧，使钢水成分命中率稳定在99％以上。近期，作业区来了2名新学徒，雷海涛则主动当起师傅，把自己的“五看”技巧和操作心得毫无保留地传授给他们。

“从‘不会’到‘会’，再到‘能教别人’，这就是岗位带给我的最好成长。”雷海涛坚定地说道。

从晏承涛的“技术传承”，到韩健的“青春突围”，再到雷海涛的“破茧成蝶”，这些炼钢青年，虽岗位不同、成长路径各异，却有着同样的坚守。他们的故事，是汉钢公司无数一线青年的缩影，也是产业工人在新时代奋斗路上最生动的注脚。（胥 京）