近期，龙钢公司炼钢厂全面实施“3345＋1”教育培训模式（三级责任、三大抓手、四种培训方法、五大载体、科学考核机制），不断创新培训形式，拓展培训范围，加强对各类培训过程的控制与效果跟踪，全面提升员工综合素质，助推企业高质量发展。兵头将尾激活力，领阵头雁夯根基班组是企业最小的单元。一直以来，该单位从源头抓起，选拔高素质、...