今年以来，龙钢公司深入推进“五支人才队伍建设”，牢固树立人才优先理念，加强人才培养，着力推动“人才强企”战略落地生根。龙钢公司从人才“留、育、用、管”全链条机制入手，结合“赛马”机制和“指派制、认领制、挑战制”，积极搭建竞赛平台，以关键节点、关键岗位、关键工序为突破口，扎实落实“三基三对标”机制，与行业先进竞赛、与历史...