今年以来，龙钢公司持续深推劳动、人事、分配三项制度改革，通过管理科学化、晋升多元化、员工星级化三点发力，点燃企业发展新引擎。管理科学化龙钢公司借力大数据与智能制造平台，聚焦全员职业周期内及工作过程日常一切数据，把考勤、收入、培训、奖罚等基础性报表工作纳入大数据范畴，通过大数据系统直观判断分析个人基本生活信息、工作表现、...