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多维赋能,推动生产经营提质提效
发布日期:2024-07-30    作者:何光钊    
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安全管理有实招、降本增收有实绩预算管理有实效……汉钢公司认真落实两级集团的工作部署,锚定全年目标,深化精益管理,自我加压奋进,以细化成本管理为出发点,以解决日常工作中的痛点、难点问题为落脚点,不断提升公司运营质效。

多维赋能,推动生产经营提质提效

夯基固本,安全治理与降本增效双管齐下

为提升现场本质化安全管理水平,汉钢公司坚持“零伤害”目标,不断总结和优化安全管理思路,落实“三必管”要求,通过增强全员安全意识,齐抓共管、共同发力,将“安全高于一切、先于一切、重于一切”的理念,落实到生产经营的方方面面,为公司生产经营活动营造了稳定顺行的安全氛围。

汉钢公司炼铁工序不断创新方式、方法和路径,结合实际生产情况,按照班组自查、车间复查、分厂专项检查等方式,开展拉网式安全生产隐患排查活动,全面做好隐患排查治理工作。针对夏季气温升高、雨期频繁的特点,该工序全面开展好隐患排查、应急疏散演练及夏季“六防”等工作,确保铁前系统平稳有序。“安全生产就是最好的降本,杜绝事故就是最大的增效,只有对安全负责,才能对效益负责。”该单位安全环保室主管李昕宇说道。

深化融合,经营管理与成本控制协同推进

汉钢公司聚焦经营管理工作,持续深化成本控制,定期组织召开铁前、钢后硬仗目标“解剖式”分析推进会,由各专业副总工程师牵头实施成本切片式管理,严格落实降本增效目标的管理,优化工序管理衔接,挖掘降本增效潜力。

炼铁工序坚持以保障高炉稳定顺行为基础,发挥好工艺统领作用,严守工艺控制红线底线,严肃各项工艺管控执行,以炉长责任制为抓手,细化完善一炉一策高炉操作方针,持续强化工艺过程管控,确保高炉稳产高效。同时坚持以结果为导向,实行降本项目“问责问效”机制,进一步压实各级管理责任落实,倒逼降本增效项目高效推进,推动铁前主要经济技术指标稳定提升。

多维赋能,推动生产经营提质提效

提质提效,预算管理与节支降耗相辅相成

汉钢公司不断完善经营管理考核体系,以全面预算管理为抓手,以工序管理中的关键指标考核为导向,牢牢牵住绩效考核分配“牛鼻子”,开展经营过程管控,激发各生产工序发展的内生动力。

“这个凿岩机已经是这个月我们自主维修的第2个啦在炼铁厂1#高炉作业区,炉前工田徐旭介绍“阀块里的零部件很难拆卸,当初不知道维修和更换哪个划算,我们通过翻阅专业资料进行前置预算,认为效益可观……”。据统计,7月份,该工序完成修旧利废18项,总创效近10万元。炼铁工序始终坚持把“算账经营”理念贯穿生产全过程,不断在“细算账、算细账”上亮真招、下狠功、见实效严控费用开支以此更好地控制生产成本,提高生产效益提升汉钢公司化危为机、穿越周期的实力与底气。(汉钢公司 何光钊