安全生产是企业发展的生命线。班组作为生产指令的最终执行者，是阻断“三违”行为最前沿的阵地。第一选矿车间深刻认识到唯有将“零三违”理念深植于每一个班组、每一位职工心中，并融入每一次操作、每一个细节，才能从根本上夯实安全根基。

深化警示教育，让安全理念“入脑入心”。为从根本上唤醒全员对安全的敬畏之心，车间采用“案例警示＋实战演练”双管齐下的立体化模式。各工段利用“每周安全学习日”，组织职工观看安全警示教育片，剖析当事者的侥幸心理、管理漏洞及家庭悲剧，通过这种方式让“违章后果”无比直观。同时，车间在关键岗位和危险源点增挂醒目标识，并将典型违章行为制作成漫画图板，让安全提示更直观，时刻提醒职工绷紧安全弦，破除“看惯了、干惯了、习惯了”的麻痹思想。

构建双重防线，让安全监督“无处不在”。车间精心构建“岗前确认”与“现场监督”两道防线，将“三违”苗头扼杀在萌芽状态。岗前确认关：每天班前会上，工段长观察班组成员精神状态，如发现职工精神不佳，会及时提醒休息。随后检查劳保用品穿戴情况，并监督职工测量血压。现场监督关：车间推行“互联互保”责任制度。安全员将隐患排查任务下发至安全管理信息平台，职工随时拍摄、上传、跟踪整改情况。这种“职工相互监督＋安全员专业巡查”的模式，为生产现场编制起密不透风的现场安全监督网。

培育安全文化，让安全理念“扎根岗位”。经过长期严格管理和文化浸润，安全文化正在车间悄然形成。遵章守纪已从规章制度和反复强调，内化为全体职工的自觉习惯和价值认同。如今，老师傅会主动帮年轻同事系紧安全帽并讲解风险；岗位工听到设备异响会立即按下急停按钮；班组长也无需再反复叮嘱“别违章”。因为安全要求已融化在职工血液里，体现在每一个标准操作中。

“零三违”不再是冰冷口号，而是守护职工生命安全、维系家庭幸福的“护身符”。也为企业高质量发展注入了最稳定、最可靠的安全动能。（大西沟矿业 汪诗鹏）