创新是企业发展的不竭动力，创效是高质量发展的核心支撑。今年以来，龙钢公司以“立足岗位、提升效率、优化质量、降低成本、增强竞争力”为核心，从生产一线到职能部门，从处级干部到基层员工，全面掀起全员创新创效热潮，截至9月底已取得阶段性亮眼成果，累计征集创新创效项目1567项，月均创效1000余万元。

创新不分大小，创效不论多少。在龙钢公司的创新版图上，既有“大块头”工艺突破，也有“小而美”岗位改造，处处闪耀着员工的智慧光芒。高线大围盘合金创效项目改造后，单月创效90余万元；25MW饱和蒸汽发电凝结水回用项目年创效8.66万元；装载机试装加厚底轮胎项目年创效17万元；废钢毛料直供降本增效项目年创效6.7万元……不同领域、不同规模的项目共同诠释着“创新即价值”的深刻理念。

亮眼成果背后，是“全流程、多维度、强激励”的创新创效保障体系。龙钢公司严格落实“申报－评审－核实－奖励－推广”过程管控机制，以周为单位推进项目申报与评审，通过“每周通报结果、每月兑现奖励、每季度开展表彰”的闭环管理，确保创新成果及时落地、创新人才及时受奖、每一分创效都经得起检验。

如今，龙钢公司创新创效已从“要我创新”转变为“我要创新”，从“单个突破”升级为“全员参与”，不再是少数人的“独角戏”，而是全员共奏的“大合唱”。下一步，龙钢公司将聚焦“项目攻坚、质量管控、单位联动”三大方向持续发力，既推动“金点子”项目落地，又攻坚设备故障等核心难题，同时深化跨部门协作，强化一把手责任机制，打通工序梗阻和流程卡点，让创新创效工作更深入、更高效，为公司高质量发展注入强劲动能。（龙钢公司 方玉玉）