三伏天的钢城，地表温度突破40℃。龙钢公司铁路专用线上，滚烫的钢轨泛着白光，车皮在太阳的炙烤下冒着热气——但比这天气更灼人的，是干部职工额头上的汗珠、眼里的干劲。龙钢人以“每一年，每一天，我们都要进步！”的企业精神，勠力奋斗，“7月份，汽运混装日均80车，达到劳动竞赛二台阶目标，翻车机卸车量较6月日均多31车，全月安全零事故……”一组组带着温度的数据，正在这片热土上写下盛夏攻坚的生动注脚。

拼出安全生产加速度

“哐当－哐当－”翻车机卸车现场，机械撞击的轰鸣声震得人耳膜发颤。主控工小王紧盯屏幕，额角的汗珠顺着安全帽系带往下淌，“越是高温忙生产，越得把安全弦绷紧。”

在交通安全管理工作中，“四责”安全管理模式正在落地生根，分管中层管理人员牵头抓总、专业组精准施策、工段现场管控、安全员实时监督，四级责任网将交通安全管理要求织成密不透风的防护网。机关党员扛起“头雁”责任，把办公地点搬到现场，对100余台运输车辆的制动片、灯光、灭火器压力值等逐一检查，确保每辆车都能“健康上岗”。运输党支部党员开展“班前十分钟安全课”，把重大事故案例剪辑成3分钟短片，结合厂区实际逐条拆解：“你看这个弯道，和我们原料库门口那个多像，减速带必须踩实。”鲜活的案例让安全意识深入职工心里。7月份，公司物流运输系统多项生产指标超额完成，安全与效率的正向循环，正在高温里加速转动。

拼出降本增效新高度

“吨钢成本降低1.89元，看着不多，全年算下来就是笔大账。”在物流运输系统月度经营分析会上，降本数据被反复拆解。今年以来，龙钢公司物流运输系统把“四种经营理念”刻进每个环节，从中心到工段都有专属方案，每日通报进度，每月复盘优化，让每个岗位都成为创效单元。

7月份，全口径物流费用累计完成1000余万元，较去年同期吨钢成本降低10.18％，稳住了“基本盘”，完成陕钢集团二台阶攻关目标。同时，积极推进废旧物资变现工作，对长期闲置、报废的设备、零件，迅速联系公司相关部门提交报废申请并组织拍卖处置。处置废旧炉篦条、废旧电器元件等3项物资，变现金额52万元。

自《职工创新创效管理办法》修订后，从龙门吊运行参数优化到钢坯转运流程再造，20余项“金点子”涌现出来。其中8项被评为公司优秀项目，累计创效200万元。物料工段的“仓口最大化堆放法”，通过精准测算卸车数据，让直供原料减少二次倒运，7月份创效176万元。这些数字背后，是每一位钢铁人在烈日下反复调试的身影。

拼出干事创业精气神

“藿香正气水放在左边，止泻药摆在中间格里，全是最新的生产日期——这些细致的安排，正是‘一切为了员工幸福’的生动体现！”青年志愿者小李正在铁运线值班室整理小药箱，30余个这样的“移动健康站”散布在各作业点，从龙门吊操作室到机车驾驶室，确保职工伸手就能拿到应急药品。

面对异常极端的高温天气，龙钢公司物流运输系统想方设法答好民生“答卷”，管理人员深入一线常态化开展“送清凉”活动，每天为高温岗位定时熬制绿豆汤、合理安排室外作业人员增加班次轮换、改善值班室环境、为职工安排健康知识讲座……贴心的关怀，送到了职工的“心坎上”，让高温岗位的职工们心里敞亮：“企业把咱当自家人，咱更得把活儿干漂亮！”

夕阳西下，厂区内的灯牌渐次亮起，龙钢人用一个“拼”字，在盛夏交出了亮眼成绩单。那些汗水浸透的工装、数据刷新的屏幕、笑意盈盈的脸庞，都在诉说：扭亏脱困路上，每一份付出都算数，每一滴汗水都闪光。（龙钢公司 张坤妮）