为全面提升基层职工应急处突能力，筑牢安全生产防线，汉钢公司轧钢厂以应急管理月活动为契机，立足岗位实际，创新推出系列特色举措，推动全员应急管理能力再上新台阶，为安全生产稳定运行保驾护航。

“宣传喇叭”吹起来，让安全意识入脑入心

汉钢公司轧钢厂构建起全方位、多层次的宣传体系，全力推动应急管理理念在一线员工中落地生根。利用黑板报打造应急知识专栏，图文并茂地展示应急逃生技巧、安全操作规范等内容。借助钉钉工作群，每日推送应急管理知识小贴士、典型事故案例分析等信息，实现安全知识的即时触达。在班前班后会中，将应急管理基础知识作为必学内容，通过现场提问、互动交流等形式，强化员工对应急管理重要性的认识。同时，组织开展应急管理主题知识竞赛、安全标语征集等活动，充分调动员工参与积极性，营造出全员关注、全员参与的浓厚氛围。

“培训套餐”优起来，提升应急处置能力

汉钢公司轧钢厂采用线上线下相结合的多元化培训模式，全面提升员工应急处置水平。在线上，开展应急管理知识专项培训，结合基层作业区实际，深入讲解应急管理责任体系、设备设施安全运行与维护等关键内容，并通过播放精心收集的各类事故案例视频，组织全员观看学习，以真实案例敲响安全警钟，强化员工的安全红线意识。在线下，定期开展应急技能实操培训和体能训练，设置模拟设备故障、人员受伤等突发场景，组织员工进行应急演练，让员工在实践中掌握应急处置流程和操作技能，切实提升应对突发事件的能力。

“演练套餐”走起来，构建安全管理闭环

当前，随着气温逐渐攀升，该单位各作业区认真开展以人员中暑、火灾救援、防汛为主的应急演练，坚持实战导向，采取不打招呼、无脚本、随机设置场景等形式模拟生产突发紧急情况，通过训练和演练，强化提升内部应急能力。并且，围绕防暑降温工作，提前细致检查各类物资配置、降本设备设施的运行情况，并针对检修作业、下午高温时段，要求各作业区注意现场管控，非必要不安排现场作业活动，全面做好夏季人员身体健康动态观测，防止中暑等险肇事故的发生。

此外，汉钢公司轧钢厂各作业区以“22660”安全管理模式为指引，细化分解应急管理月活动任务，制定详细的工作推进计划，明确各阶段工作目标和责任分工。通过建立“任务单”、压实“责任链”，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，不断加强基层作业区及班组应急管理力量建设，为安全生产和应急管理工作奠定了坚实基础，有效保障了生产经营活动的安全、稳定、高效运行。（汉钢公司 陈瑶）