一人把关一处安，众人把关稳如山。4月份，龙钢公司铁前系统紧紧围绕“敬畏安全守规章，严控风险反‘三违’”“四不伤害月”活动主题，系统部署21项专项任务，通过教育筑基、案例警示、标准固本、雷霆攻坚“四维防线”构建，用创新实践筑牢铁前系统安全管理基石。

教育赋能 锻造安全素质“金钟罩”

“背板呼吸器安装、穿戴到位，用时45秒，测试合格。”在高炉热风炉煤气脱水器区域，由兼职应急队员和煤气岗位取证操作人员联合组成的应急小组正在进行“沉浸式”特训。

为提升全员安全素养，龙钢公司铁前系统实行“分厂级－车间级－班组级”三级联动培训机制，构建立体化教育考评矩阵，针对重点危险区域创新开发“情景构建＋实操考核”教学模式。涵盖粉尘涉爆、煤气防护等12类重点区域场景，实行轮训、测评、考核工作机制，让“培训－考核－认证”安全管理闭环体系达到实效，使应急处置从“纸上预案”转化为应急处置的“实战能力”。

警钟长鸣 构筑思想防线“铁布衫”

“VR眼镜中的画面让人触目惊心，因违规决策引发的虚拟事故让我惊出了一身冷汗……”在龙钢公司安教室参与事故警示教育的人员正在谈感受。

为切实增强员工安全责任意识，规范员工个人行为，龙钢公司铁前系统组织全员观看《一丝一毫不能放松》警示教育片，开展安全生产法规教育专题培训，精选了同行业20起典型事故案例，采用不同形式分层级开展警示教育活动，将事故背后的违规违章、冒险作业等清晰呈现，让事故案例“活起来”。班前会常态化开展“3分钟安全分享”“安全故事会”等，挖掘安全典型案例12个，在现身说法的同时，进行反思大讨论，让员工真切认识到安全操作和法规执行的重要性。

标准筑基 打造安全操作“金刚钻”

龙钢公司铁前系统倾心打造安全生产“明白人”培养工程，通过岗位标准化SOP操作培训，安全应知应会知识进班组等环节，采取闭卷考试、现场提问等方式，深入基层班组进行抽查、考评，全力推进“零三违”班组创建工作。同时，班组全面自主开展“安全知识擂台赛”和岗位技能比武等活动，打通寓教于赛的潜移默化教育模式，构建起“比学赶超”的安全文化氛围，为本质安全注入强劲动能，从而推动安全管理从“被动约束”向“主动预防”转变。

雷霆出击 筑牢安全监管“防护网”

龙钢公司铁前系统通过煤气集中监控系统实时扫描重点区域，动态预警浓度异常情况，分级管控。同时，秉承“隐患即事故”的安全理念，全面开展“四不伤害月”活动，创新推行“单位自查—交叉互查—落实整改—跟踪验证—隐患销号”闭环管理模式，建立动态隐患清单，健全隐患排查长效机制，真正把问题发现在一线，把隐患消除在现场。同时，专业组室、值班人员采取“四不两直”交叉夜查，监督检查现场安全、设备、工艺等薄弱环节，通报存在问题，整改销号，进一步筑牢安全生产防线。（龙钢公司 刘晓栋 吴宇）