连日来，汉钢公司设备检修中心从安全教育、现场管理、责任追究三方面入手，精细管理，精准发力，逐步实现安全教育常态化、现场管控全覆盖、责任追究零容忍，让职工时刻感受到安全工作的“温度”，达到全员、全过程管控，努力实现安全生产。

安全教育16℃常态化

“为了自己的安全，为了家庭的幸福，为了企业的发展，我宣誓……”早会上，汉钢公司设备检修中心物资作业区岗位人员铿锵有力地宣誓着。

该中心始终秉承实学、实用、实效的原则，依据岗位需求和工作特点，实施分层次、分级别的差异化精准培训，旨在实现分类培训、各有侧重。通过日常早会常态化地开展安全知识及分析典型案例，通过学习身边发生的事故案例，持续提升岗位安全技能，并总结经验教训。同时，围绕应急演练和安全操作规程等内容，进行更为细致的规范与培训，不断强化员工安全生产意识。此外，该中心加强职工应知应会知识掌握熟知，做到逢查必考，逢考必严，奖惩明确，全面提升自身业务安全素质。

现场管控100℃全覆盖

“1、2#库房屋顶防水补漏工作严格遵循作业审批流程，现场安排专人做好安全监护，逐一落实安全措施，异常情况及时反馈。”该中心相关负责同志强调道。

工作中，该中心采取“专项检查、安全专盯、日常监察”相结合的方式，紧盯重点难点、盲点弱点，全面开展隐患排查治理。针对季节性特点、岗位安全风险等，做好防暑降温、防汛防洪等工作，紧盯作业各环节，发现隐患严字当头，做到有迹象就查，露苗头就抓，出问题就追，闭环整改考核，升级问责。同时，对危化品、危险废物存储库房进行了全面排查，对存在问题追根溯源，倒查“问责”，确保各级安全生产责任落实到位。

责任追究0℃容忍

该中心持续强化双重预防机制建设的构建、提升安全履职实效和促进干部作风转变。严格实施“三违”检查和考评考核机制，增强对员工安全指挥和安全作业行为的监督检查力度。坚决打击严重违章、重复性违章以及群体性违章行为，促进形成“不敢违、不能违、不想违”的良好行为习惯。同时，鼓励员工积极发现隐患并排查整改，及时杜绝违章行为，适时将员工隐患自查自改行为纳入个人安全绩效，予以正向激励，提升全员抓安全整体合力。（龙玉帆 蒋肖肖）