今年以来，汉钢公司轧钢厂认真贯彻落实“1111341”安全管理思路，深入推进双重预防机制建设各项工作，持续固本强基，深化全域管控，以“本质安全化”创建为企业打赢生存保卫战和转型攻坚战注入动力源泉。

统筹规划 “严”字当头促稳定

机构改革后轧钢厂区域点多面广、人员结构复杂，而如何配置现有资源？如何使“平安轧钢”建设成果更加巩固？成为亟待解决的问题。

针对这一现状，轧钢厂推行区域“传帮带”安全巡视机制，要求高、棒线及板材车间安全员互相熟悉现场区域，围绕有限空间、非常规作业审批等核心领域开展穿插检查工作，并深度落实“三管三必须”原则，从严夯实安全职能人员主体责任。同时，持续加强夜间科级干部值班值守，围绕中夜班人员劳动纪律和隐患排查两项工作，精准抓好分级管控、源头治理，用更加严格的管理纠治人的不安全行为，着力形成360°、全天候的监管模式。

多措并举 “细”字筑根再赋能

为深入践行汉钢公司“22660”安全管理模式，轧钢厂持续强化应急救援体系和能力建设，通过对基层义务救援队伍的训练和要求，提升各车间、各岗位的应急处置能力。细抓安全标准班组创建，做实做细安全双重预防机制，推进分厂安全生产标准化达标验收，提升自身本质安全化水平。

此外，该厂建立与完善地下＋地面“立体式网格化”，聚焦各大区域、关键部位、薄弱环节、零散岗位，全方位推进职业健康管理，做好职业危害因素及其健康损害的识别、评估、预测和控制，以提升现场作业环境和呵护职工身心健康为宗旨，为安全稳定加码赋能。

以学践行 “思”字引路护平安

汉钢公司轧钢厂深入开展师带徒、教育培训等活动，各科室、车间负责人将“讲安全，谈事故”置于工作重心，坚持利用班前班后会及各类安全活动为职工讲解与剖析同行业案例，并组织观看警示教育视频，引导职工提升自我保护和敬畏生命的意识。同时，该厂要求各级管理人员不断利用《安全知识汇编》学习安全管理知识，认真对待公司安全专业口的各类培训，并结合车间各岗位工作特点，邀请公司公司专职安全管理人员开展安全知识培训，针对标准化作业程序、有限空间作业等进行分析和讲解，提高全员安全防范技能和安全意识。（汤 茹）