今年以来，龙钢公司检验计量中心聚焦重点、紧盯关键，不断加大安全教育力度、深推隐患排查治理、强化现场监管效果，通过点亮“三盏灯”，让安全生产不“迷路”。

深学习＋勤反思，点亮安全教育“警示灯”

“事故是最好的教科书，也是最好的清醒剂，我们要把别人的事故当成自己的事情对待，汲取经验教训，举一反三，在工作中时刻保持警惕之心。”在物理试验班班前会上，班长赵冰看完警示教育片后痛定思痛。

为坚决防范和遏制各类事故发生，该单位以事故案例学习教育为切入点，充分发挥安全警示教育和宣传思想引导作用，创新安全警示教育活动，精选近年来行业典型事故案例，制作专题片、PPT、动漫，通过班前班后会、周例会学习，深刻剖析事故原因，用反面典型和血的教训引导干部职工把安全记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中。

与此同时，班组兼职安全员、群安员、青安员，定期深入了解职工学习、工作、生活、思想方面的诉求，及时梳理、协调解决热点、难点问题，真正将思想教育“软方式”转化为安全生产“硬成效”。

有序查＋规范治，点亮隐患整改“探照灯”

“让我来，今天我一定要将这个隐患彻底消灭……”钢铁检验班孙毅表情严肃地说道，“去年我就是因为一时的疏忽，差点造成事故，这次我一定谨记教训，严防死守，把隐患消灭到萌芽状态。”

千里之堤，毁于蚁穴。为防止隐患演变成事故，该单位紧盯短板、注重细节，通过岗位自主排查、班组动态排查、干部走动排查、安全专项检查等方式，全盘扫描各类安全隐患。对排查出的隐患分级分类建立台账，明确整改方案、责任人及期限，确保隐患闭环管理。同时对安全隐患进行“大数据”分析，重点排查苗头性、倾向性和反复性出现的问题，实现隐患动态分析、超前预警，营造“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

高标准＋严要求 点亮现场监管“聚光灯”

“安全管理工作必须高标准、严要求，深入班组、深入一线。”近期，该单位从落实各级管理人员安全责任入手，要求值班领导干部高度重视夜间安全工作，严格执行领导干部24小时值班带班、“零点行动”等制度，坚守工作岗位，深入生产一线，靠前监管指挥。同时将日常检查、突击检查、专项整治相结合，坚持高标准不降低，严要求不松劲，筑牢干部职工“有意识、会辨识”的安全思想。以标准化作业为抓手，提高现场安全管控能力；以安全操作规程为依据，严抓“三违”不手软，严格落实各项管理制度，形成“我要安全、我能安全、我会安全”的良好氛围。

“安全工作只有进行时，没有完成时。我们要多动脑子、想办法、勤创新，引导职工树牢安全生产‘红线’意识和‘底线’思维，主动提高安全意识和素养，全面夯实安全生产根基。”该单位安全主管强调道。（龙钢公司 乔苗云）