近日，经党中央、国务院批准，人力资源和社会保障部公布了2023年享受国务院政府特殊津贴人员名单，陕钢集团龙钢公司炼钢厂主任技师冯建斌获此殊荣，成为享受国务院政府特殊津贴的专家。

“将这根红线接到这个位置，然后用万用表再测量电压……”走进冯建斌技能大师工作室，冯建斌正在指导学员调试一项数据。操作台上整齐地摆着各种各样的电气试验设备，墙上张贴着各项规章制度、创新成果等，整个工作室充满了学习、创新的氛围。

一身蓝色工装、一顶红色安全帽，一口洪亮朴实的韩城口音，奔跑在生产现场……作为一名中共党员，冯建斌把对党的忠诚融入钢铁事业第一线，凭借对钢铁事业的热爱和钢铁人特有的进取精神，从一名维修电工逐步成长为技能大师，收获了陕西省产业工匠、“三秦工匠”、陕西省五一劳动奖章、劳动模范、首席技师及全国技术能手、全国机械冶金建材行业工匠等荣誉。

1993年，年仅20岁的冯建斌来到龙钢公司，成为一名钢铁工人，一干就是31年。为尽快胜任工作，他白天在车间跟着师傅练技术，每天最早到生产区、最晚离开，晚上抓紧时间“充电”，并考入陕西广播电视大学机电一体化专业。

多年来，每一次炼钢厂的基建改造项目，他全程参与电气设备安装调试，图纸、程序的修改，与厂方施工人员交流沟通技术问题，及时掌握技术核心。每一次新技术、新工艺的投入，对他来说都是一次学习、一次提升。他先后参与完成公司炼钢新老系统配套设备设施电气自动化改造，炼铁1#、2#高炉电气自动化安装、调试，并支援汉钢公司炼钢设备安装、调试。凭着一腔热情和一股钻劲，冯建斌成长为厂里的技术骨干。他推行的《炼钢厂生产过程“炉炉清”信息管理系统》投运后，年创效4000余万元；《转炉除尘风机节能程序攻关》项目，年创效2000余万元；精炼炉安全联锁报警改造项目，不仅保证了安全生产，而且延长了设备使用寿命，年节约28万元。

2014年，因为技术精湛、业绩突出，以冯建斌命名的创新工作室成立。面对转炉新区要全面实现负能炼钢的工作目标，他仔细研究各个生产环节、探索各个工艺流程，查阅大量技术资料，细化分解各个环节，确保责任到人。经过一个多月的摸索研究，新区转炉一举实现“负能炼钢”。

作为省级技能大师工作室负责人，他将信息化、数字化、智能化融入精益管理，运用互联网思维形成独具特色的创新工作点，聚焦“互联网＋生产制造”，实现从“跟跑”到“领跑”的超越。主导投产的多项创新项目在炼钢乃至陕钢集团率先应用。其中5#混铁炉机器人测温取样，率先成为集团公司数字化智能项目领跑者；完成新区二次除尘风机三段调速及新区5#混铁炉除尘节能改造项目，年可节电478.2万元；配合完成新区钢包全程加盖技术改造项目，减少转炉煤气烘烤用量，吨钢降低煤气用量2m³/t，年创效约3000万元。

为着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍，冯建斌因材施教，逐步健全工作室培训体系和晋级模式，根据工作室结构、人员特点，为每位学员量身定制了一套培训方案，推出“实训＋实践”“课堂培训”与“师带徒”互补的培训模式，全方位提升员工业务技能水平。在他带领下，近年来，经冯建斌技能大师工作室平台研发，共获得国家专利10项，承担完成创新创效项目398项，创效1350余万元。

不忘初心，破解难题求创新；匠心独具，勇攀高峰绘蓝图。三十余年的风雨历程，他恪尽职守、创新求变，以自己的忠诚、执着与拼搏，谱写出一曲优美的乐章，为企业高质量发展释放着自己的光和热。（龙钢公司 解茜楠）