今年以来，龙钢公司炼钢工序坚持把作风建设作为推动高质量发展的重要抓手，紧紧围绕“党建强、作风硬、生产优”的目标定位，以思想引领定向、以行动攻坚破局、以融合提效赋能，将作风建设深度融入生产经营，持续推动党员干部在急难险重任务中显担当、在提质增效实践中作表率，为企业稳产降本、提质增效注入源源不断的红色动力。

思想“导航仪” 校准作风建设“航向标”

思想是作风建设的“源头活水”，唯有筑牢思想根基，作风建设才能行稳致远。该工序坚持以党的创新理论武装头脑，将“学思用贯通、知信行统一”贯穿作风建设全过程，紧扣生产经营重点，结合降本增效、安全环保、工艺优化等重点工作，常态化开展“微党课”“微分享”活动，推动理论学习与生产实践同频共振。定期组织作风自查剖析，建立整改台账，明确责任人、整改时限和考核标准，从思想根源上正本清源。同时，通过案例分析、制度解读等方式强化作风意识，引导党员干部树牢“岗位就是责任、执行就是能力”的理念，让“敬业、务实、担当、奋进”成为干部职工内化于心、外化于行的自觉行动。

行动“推进器” 锻造攻坚破局“先锋队”

作风的“引擎动力”，要靠行动输出与实绩证明。该工序锚定“抓作风就是抓发展”的鲜明导向，推动党员干部的硬作风锤炼在生产攻坚最前沿，构建“党员突击队＋攻关小组”双轨工作机制，针对生产中的技术瓶颈、设备短板和管理难题，推行清单化管理、项目化攻坚、节点化考核，把制度要求转化为破解难题的实招硬招。管理人员掌握“一手”资料，面对面倾听职工心声，现场协调破解难题，以“头雁效应”带动全员担当。依托“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员亮明身份、竞比贡献，在检修、攻坚等关键时刻主动挺膺担当，形成“人人挑重担、个个当先锋”的浓厚氛围，确保各项生产任务安全高效落地。

融合“传动带” 激活生产经营“强动能”

作风“红引擎”的最终效能，要通过生产经营成果来检验。该工序坚持将“党建＋业务攻关”深度融合，结合精益管理要求，推动把作风建设优势转化为企业发展优势，党组织牵头建立全员创新创效推进小组，党员骨干带头攻关原辅料利用率提升、设备维护优化、能源消耗管控等课题研究，推动创新成果直接转化为“真金白银”。通过持续报道创新创效典型事例和攻坚成果，用制度考核的“硬指标”划底线，用典型引路的“软引导”树标杆，让“作风优、执行快、效益好”成为全体干部职工的共同追求，实现党建工作与生产经营同频共振、双向提升。（龙钢公司 陈阳）