为深入贯彻绿色发展理念，不断推进现场治理工作再上台阶，汉钢公司主动担当作为，以雷霆之势掀起“清洁生产风”，从制度建设、现场治理、责任落实多维度发力，坚决筑牢生态环境保护防线，杜绝各类环境污染事件发生。

健全制度体系，夯实清洁生产根基

“我们要强化重点环保设备管控，扎实开展清洁生产提升攻关，不断推进清洁生产指标达到新高度。”汉钢公司炼铁工序深刻认识到，制度建设是规范管理、实现清洁生产的关键所在。为构建“有据可依、有责必问”的长效管理机制，炼铁工序经过深入调研与精心谋划，推出《炼铁厂清洁生产指标提升措施实施方案》《炼铁厂散状物料堆放运输管理规定》等一系列制度文件。这些制度全面梳理了清洁生产各环节的关键控制点，对日常管控要求作出细致入微的规定。尤其在物料堆放、运输管理上，针对13种物料制定专属规范，从源头上为清洁生产和运输目标的实现提供坚实制度保障，真正做到生产活动事事有章可循。

强化现场治理，立行立改消除隐患

清洁生产，重在行动。汉钢公司炼铁工序将作业区自查与科室巡查有机结合，构建起全方位、无死角、不间断的现场管控模式，坚决消除每一个管控“盲点”。聚焦炉前出铁、除尘放灰、铁水运输、水渣拉运等污染易发的重点环节，安排专人全程盯守，严密监控每一个生产细节。一旦发现问题，第一时间启动立行立改机制，确保污染隐患不过夜。通过这种“零容忍”的现场治理态度，炼铁工序持续推进污染防治和环境治理工作，为员工打造出整洁、安全的生产环境，也为企业绿色发展奠定坚实基础。

严格考核问责，压实环保管理责任

责任落实是清洁生产工作的关键。汉钢公司炼铁工序以严格的考核问责机制为抓手，向管理要实效。明确要求各作业区、科室负责人严格履行环保治理“第一责任人”职责，按照属地管理原则，扎实开展自查自纠工作。对于在清洁生产工作中推进不力、相互推诿、作风懈怠的单位和个人，安全环保室将严格对照制度进行刚性考核，并将考核结果与单位一把手绩效挂钩。对于情节严重的，厂纪委将果断启动问责程序，以严肃的追责问责倒逼各级管理人员主动履职尽责，确保清洁生产各项工作落到实处。（汉钢公司 卜云飞 邓铁拓）