近日，从智慧计量、智能运维赋能冶金工业高质量发展经验交流会上传来喜讯，龙钢公司凭借过硬的技术实力和高效的组织能力，荣获中国计量协会第二届计量校准人员技能比武“优秀组织奖”。同时申报的4个创新项目成功入选中国计量协会冶金计控分会优秀案例库，参赛职工凭借精湛技艺共获得13项荣誉，其中，田栋荣获流量积算仪校准竞赛项目金牌。

近年来，龙钢公司深入贯彻落实《陕钢集团新时代高技能人才队伍建设规划（2024—2026年）》，聚焦重点群体和关键技术领域，充分发挥省级技能大师工作室、劳模（工匠）创新工作室、实训基地作用，常态化开展职业技能提升培训，坚持以赛促学、以赛强技，组织职工参加各类技能竞赛，在企业内部营造出“崇尚技能、尊重劳动”的浓厚氛围，形成具有龙钢特色的产业工人技能体系，催生出一大批高质量创新成果，培育了一支技艺精湛的技能人才队伍。

面向未来，龙钢公司将继续坚持人才强企战略，持续深化技能人才发展体制机制改革，有序推进“新八级工”制度，以炼铁、炼钢、轧钢等工序和质量、计量等专业技能人才需求为导向，进一步完善以“业务驱动培训、培训支撑评价、评价反哺竞赛、竞赛检验能力”的“业培评赛”闭环机制，全方位、定向化开展技术技能型、知识技能型、复合技能型人才培训，让更多技能人才与企业发展同频共振，为企业高质量发展注入更强动力。（龙钢公司 杜飞燕 刘王丽）