今年以来，龙钢公司纪委深入推进以案促改工作制度化常态化，高起点站位、高标准要求、高质量推进，持续净化政治生态，坚持“五步联动”，在“治标”上持续发力，在“治本”上谋篇布局，举全力推动以案促改工作走深走实，有力推动全面从严治党向纵深发展。

夯实各级责任，强化工作落实。根据陕钢集团党委专项以案促改工作安排，公司纪委印发了《关于开展专项以案促改工作的通知》，把以案促改作为各级党组织、各主体责任部门履行全面从严治党主体责任的重要内容，结合集团公司近几年查处的在“检化验”领域发生的违规违纪和侵害企业利益的典型案例，对风险漏洞查找、案发原因剖析、典型案例剖析、督促整改、专项治理等促改促治工作进行细化，推动以案促改高起点开局、高效率落实、高质量见效。

坚持一体推进，筑牢责任链条。公司纪委立足全局，把以案促改促治工作贯穿日常监督管理全过程、各环节，以最大限度对区域潜在风险和问题进行全面“大起底”。在安排阶段，提前部署，将以案促改关口前移至“最初一米”；在自查自纠阶段，深挖根源，对照所列举的“十个方面”进行自查，做到精准“画像”，找准问题、分析病因，为深化治理提供精准靶向；在问题整改阶段，对关键环节严格把关，坚持原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不明显不放过，务求整改实效。

聚焦重点领域，深化专项治理。公司纪委聚焦原燃料采购、初检、化验、入库验收、备品备件验收、使用、重大生产类维修等重点领域，针对利用职权，伙同他人，以次充好、内外勾结、使用次品、损害企业利益等违纪行为，全面深入开展“大排查、大起底、大整改”专项行动。通过为时一个月的专项整治，检化验关键岗位人员全面开展了两轮自查，查摆潜在的风险问题和管理漏洞，列出整改措施，对区域管理漏洞立查立改，对制度规范不到位的条款进行修订完善，全面提升管理水平。

加强警示教育，筑牢思想防线。身边典型案例是最有效的“清醒剂”。公司纪委通过召开以案促改警示教育大会、开展典型案例学习、参观警示教育馆、观看警示教育片等方式，深化以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。在开展专项以案促改期间，各级党组织召开警示教育大会10余次，开展典型案例剖析学习百余场，组织观看警示教育片10余部，实现警示教育内容和关键岗位人员全覆盖，在见人见事中受警醒、知敬畏，释放精神教育的“叠加效应”。

强化跟踪问效，推动整改到位。以案促改的关键在于“改”。公司纪委将问题整改跟进作为重要抓手，对查找出的问题全面梳理，形成清单，制定有针对性的整改措施，督促整改。另外，将反馈问题整改情况作为日常监督的重要内容，强化跟进监督，重点查看问题整改是否彻底、制度修订完善是否到位、警示教育工作是否深入、管理漏洞是否填补，进而推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时用好问责利器，对问题整改不力的及时提醒，对敷衍塞责或整改后问题反复的，进行追责问责，推动以案促改工作真正落到实处、取得实效。（龙钢公司 张鹏飞）