今年以来，龙钢公司纪委坚持把警示教育作为党风廉政建设的“必修课”，在警示教育上动真格、抓典型、见真章，紧盯“关键少数”，丰富教育载体，深挖典型案例，推动警示教育入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。

抓好关键，分层分类精准发力

警示教育重在精准发力、靶向教育。龙钢公司纪委针对不同层级、不同类型、不同岗位的受众，准确把握教育对象职务、岗位、年龄等差异，因人施策、量身定制，使教育对象加深理解、产生共鸣。对于各级“一把手”关键群体，选取同级同类案例，特别是在决策、用权、交往、家风等方面的突出问题，督促其反躬自省；对于年轻干部，选取同龄人案例，深入剖析走上违纪违法道路的心路历程和共性特征，引导其扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；对于基层干部，把握其直面职工的工作性质，从“微腐败”案例入手，引导其树牢廉洁意识、守好小事小节，不断提升警示教育的针对性、实效性和感染力。

抓好载体，线上线下综合发力

线上，依托微信工作群，常态化通报违纪违法典型案例，为党员干部立标尺、明底线。定期推送违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例，及时发布“节日‘纪’语”廉政提醒、展播廉洁文化作品，将警示教育融入日常、抓在经常。线下，通过观看警示教育片、印发忏悔录、参观警示教育基地、组织开展红色教育“主题党日”活动等，开展一系列形式新颖、内容扎实的警示教育活动，将其作为锤炼党性的有力载体。同时，结合本地资源，成功打造了陕钢党风廉政警示教育馆和5个廉洁示范区廉洁文化教育点，提供沉浸式、全景式、参与式的廉洁教育课堂。同步紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，集中进行廉洁提醒和警示教育。2025年，龙钢公司各级党组织共组织召开警示教育大会10场次，开展廉政谈心谈话300余人次，组织党员干部参观警示教育馆30批次1000余人次。

抓好典型，正面反面双向发力

典型案例是最好的“活教材”。龙钢公司纪委坚持“正面引导＋反面警示”相结合，以正面为镜、反面为戒，教育引导党员干部恪守纪律规矩底线、筑牢廉洁思想防线。针对反面典型，坚持边办案边警示，深挖本地警示教育资源，积极转化案例资料，运用案情还原、以案说纪的形式编印违纪违法人员忏悔录，组织党员干部学习，为党员干部敲响警钟；针对正面典型，深入开展廉洁文化“六进”活动，推进清廉机关、清廉班子建设；积极开展“廉政”家访活动，涵养清风正气。同时，制作“廉洁鼠标垫”、设置“廉洁电脑桌面”、开辟廉洁文化墙，推动形成“事事讲清廉、人人守清廉、处处见清廉”的浓厚氛围。（龙钢公司 张鹏飞）