5月21日，陕钢集团召开转型升级项目工作推进会，陕钢集团转型升级项目各小组成员参加，陕钢集团党委副书记、董事、总经理许晓增，党委委员、总工程师郗九生出席会议并讲话，会议由龙钢集团公司党委副书记、总经理、陕钢集团转型升级项目小组办公室主任樊定民主持。

许晓增介绍了陕钢集团推动成立转型升级项目小组的综合背景，指出陕钢转型升级正当其时，大有可为，全体干部职工要充满信心。针对陕钢集团转型升级工作，他要求：

统一思想，认清形势，增强工作的使命感和责任感。各项目小组要增强紧迫意识，要干前人未干之事，推动各项目实现从商业创意到孵化落地的跨越性创造。

坚定信心，打好项目谋划主动仗，开辟发展新赛道。项目组成员要明确目标，主动谋划，认真开展走访调研；要探索项目全周期责任管理机制，创造性开展工作；要认真研究中省及地市产业政策，所有项目均须符合各级政策要求。

闯字当先，发挥主观能动性，营造干事创业良好氛围。要敢于去闯，避免轻下结论，要在实践中求证商业创新的可行性；要加强团队建设，营造团结进取的工作氛围，相互启发激励，高质量推进项目工作。

讲政治，讲纪律，讲规矩，全力以赴投入项目研发工作。要抓好各小组日常运行、绩效考核管理，建立工作交流汇报机制；要合理控制费用支出；要把纪律挺在前面，要认真履行工作职责，及时做好沟通汇报。

他强调，转型升级项目承载着集团公司和广大干部职工的新期待，各项目组要以勇于探索、锐意创新的精神，开辟陕钢发展的新局面。

郗九生指出，一要准确理解陕钢推动转型升级的战略意图，增强工作使命感。集团公司对转型升级项目寄予厚望，其目标在于创造新的增长点，拓展新的可持续发展空间；二要认真细致抓好各项具体工作。各项目组要多方研究了解，不断寻找产业相关的商业机会；项目探索要以陕钢相关多元产业为重点，实现自身资源的充分利用；各小组要做好信息共享，互相支持；要保持开放思维，及时校准工作方向；要借助外部力量，同时加强内部交流；要推行项目孵化全链条负责制，项目组成员要参与项目从论证到建设的全过程；三要探索激励新机制，促进转型升级。各项目组要创新激励思路，制定符合科学实际的激励机制，达到个人发展有平台，企业发展有效益，实现企业和个人共同转型升级。

会议传达学习了陕钢集团党委、陕钢集团《关于印发<成立转型升级相关项目小组实施方案>的通知》，对陕钢转型升级项目小组工作进行了初步安排，各项目小组组长汇报了近期工作开展情况。（韦胜利 吉飞鹏）