3月28日上午，陕煤集团目标责任考核第二考核组对陕钢集团2023年度目标责任完成情况进行现场考核，是陕煤集团对各企业进行的一次全面体检，涉及企业改革发展的方方面面，是一次综合性的大考。陕钢集团领导班子成员、机关各部门负责人、各子公司党政主要负责人及职工代表参加了考核大会。

陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事、第二考核组组长李向东在会上作目标责任考核工作动员讲话。他首先代表陕煤集团党政对陕钢集团一年来付出的辛勤努力和来之不易的成绩表示肯定，他希望陕钢集团切实通过绩效考核，考出成绩、考出正气、考出干劲，在2024年能进一步凝心聚力、锐意进取，为推动陕煤集团实现高质量发展、创建世界一流企业做出新的贡献。就目标责任考核工作他要求，一是全面总结成绩，认真查找问题，更加积极地应对市场变化，加大技术创新和产品研发力度，并在成本管理、盘活闲置资产、严控非生产性开支等工作中取得新突破，彰显新作为；二是扎实推进2024年各项工作，要紧盯全年目标任务，全力以赴稳增长，重点抓好八个专项工作，在降本增效上多下功夫，改革要在形神兼备上做文章，高水平统筹好发展和安全；三是实事求是做好本次考核，陕钢集团工作要周密细致、测评要客观公正，考核组要坚持原则、坚守纪律，公平、公正、公开地开展考核工作，确保考核的权威性和严肃性。

陕煤集团总经理助理、考核组副组长李厚志主持会议，他在总结讲话时，希望陕钢集团上下要把思想统一到陕煤集团安排部署上来，全力以赴在2024年各项工作中取得新业绩。

会上，陕钢集团党委副书记、总经理许晓增代表陕钢集团作2023年度法定代表人述职报告和选人用人专项工作报告，分别对陕钢集团2023年目标责任完成情况、重点工作推进情况、选人用人专项工作、存在的差距和不足，以及2024年重点工作安排、计划措施等进行了全面汇报。

考核组对陕钢集团领导班子整体运行情况，领导班子成员政治素质、履职尽责、作风能力情况，党委发挥领导作用情况，选人用人工作，新提拔任用干部等方面进行民主测评及评议。同时，根据陕煤集团《中层管理人员管理办法》和选人用人工作要求，进行了后备干部推荐。

会后，陕煤集团各业务部门专业口负责人分别对陕钢集团各专业口工作进行了现场综合检查和业务指导。（张远来）