今年以来，龙钢公司严格落实全面从严治党要求，坚持以党的政治建设为统领，巩固提升“固根基、扬优势、补短板、强弱项”重点工作，围绕中心、服务大局，持续推进党支部标准化规范化建设，切实增强党支部政治功能和组织力。

突出目标一致，增强党建工作引领力。坚持抓好顶层设计，切实把全面从严治党的要求落实到生产经营各领域、各方面。公司党委每半年专题研究党支部标准化规范化建设工作1次，基层党委每季度专题研究1次，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，全面推进党支部标准化规范化建设。党员干部带头过好双重组织生活，严格落实“第一议题”制度，建立理论与业务紧密结合的学习机制，切实把党的先进理论转化为推动企业发展的强大动力。

抓好“关键少数”，增强党建工作推动力。紧紧围绕提升党支部的组织能力、提升党员队伍活力、提升党建工作水平“三个提升”目标，强化党支部班子成员掌握新知识、熟悉新业务、开拓新视野。通过推进党支部书记持证上岗，每年专题组织党支部标准化规范化建设业务知识专题培训、党员发展业务知识专题培训，全面推动党支部书记培训由“虚”向“实”，促进党支部书记将党务知识内化于心、外化于行，有效克服党建工作与生产经营“两张皮”和“自我空转”现象。今年先后组织专项培训3次，参培人员170余人次。

规范组织生活，增强党建工作组织力。龙钢公司党委将支部组织生活的规范开展作为提升支部工作的基础，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对照上级党组织各项规定进行认真梳理，结合自身工作实际，明确“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的活动频次、开展流程、基本规定、留存材料等细节要求，并对党组织换届选举、发展党员等重要工作流程进行分解细化，下发各项工作指引，实现“一项业务一个流程”的精细化管理，不断推进组织生活标准化、规范化。

联动机制促进，增强党建工作影响力。龙钢公司党委通过月度抽查、季度分析、半年全覆盖等，“一竿子插到底”对基层党支部工作落实情况开展培训、调研、检查，系统梳理共性问题，全面进行自查自纠，各基层党组织将党支部标准化建设纳入党建目标责任考核，建立党委、党支部上下联动、整体推进的管理机制、考核机制，实现党建工作全覆盖。同时，成立党支部标准化规范化建设督导工作专班，每季度对基层党组织进行专班工作检查，形成问题整改清单及督导建议书及不符合项清单，严格落实党支部标准化建设考核、党支部书记业务能力培训考核“两项”考核。

特色品牌带动，增强党建工作战斗力。为提升党支部工作创新力，通过融合、延伸、提升等方式，在党支部工作开展中探索出“有名称、有LOGO、有口号、有目标、有措施、有分析”六有模式的“党建＋”支部党建工作路径，打造出“党建＋”品牌42个，推动党支部工作紧贴生产经营中心、安全环保、降本增效等重点工作。同时，通过开展形式多样、内容丰富的支部活动，围绕不同时期、不同阶段的中心工作，精心设计活动内容，不断延伸拓展党建工作服务中心的功能。先后在基层设立党员责任区30个、党员示范岗26个、党员突击队32个，这些党建品牌为中心工作注入了强大动力，助力了党建工作与生产经营的深度融合。（龙钢公司 薛强）