今年以来，龙钢公司党委严格按照两级集团党委部署要求，以高度的政治自觉，统筹推进党建工作与生产经营深度融合，通过深化理论武装、从严管党治党、深化班子建设、强化成果转化，推动作风建设持续向好，为企业高质量发展提供坚强保障。

“党建＋理论武装”点亮思想灯塔

龙钢公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实中央和上级各项决策部署，为基层党组织配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》80余本。建立“领导领学、党课讲学、交流研学、个人自学”四位一体学习机制，严格执行“第一议题”制度，党委会“第一议题”学习习近平总书记重要讲话17篇，周工作例会“第一议程”学习36篇。党委理论学习中心组学习开展集中学习17次、专题研讨10次，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论成果转化为破解难题、推动发展的实招硬招。

“党建＋警示铸魂”筑牢廉洁防线

龙钢公司党委坚持用“身边事”警醒“身边人”，举办警示教育大会10余场，组织党员干部20次走进陕钢集团党风廉政警示教育馆，覆盖750人次，通过案例剖析、法规解读、现场互动等方式，让警示教育入脑入心。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展党规党纪学习教育9场次、公司规章制度宣讲12场次。同时，紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点和重点领域，加大“四风”问题监督检查力度，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

“党建＋服务基层”凝聚发展动能

围绕降本增效、技术攻关、安全环保等重点任务，龙钢公司党委共设立党员责任区30个、党员示范岗26个、党员突击队32支，推动党员在生产一线亮身份、树形象、作表率；深化形式主义整治，明确会议审批和文件印发标准，建立“事前把关、事中监控、事后评估”机制，减少临时、重复发文和召开会议。1—8月份，公司发文同比降低16％，召开会议同比降低12％，实现效能提升与基层减负双促进；建立领导班子月度调研机制，采取“四不两直”方式深入一线，截至8月底开展调研60余次，解决问题70余项。同时，广泛开展劳动竞赛、全员创新创效活动，激发职工创新活力，持续实施“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“日常救助”等品牌活动，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。（龙钢公司 王凤侠）