为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年以来，龙钢公司炼铁厂党委始终坚持“党建引领生产经营”的工作思路，创新构建“党建＋”工作体系，通过设立党员示范岗、组建党员突击队、开展党员攻关项目、创建特色党建品牌等一系列创新举措，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，为企业高质量发展提供坚强组织保障和动力支撑。

“党建＋降耗”：深挖节能潜力，筑牢降本根基

该党委以“三会一课”、周工作例会、班前班后会为抓手，多维度开展形势任务教育，通过深入研判企业发展形势、精准部署工作任务，强化责任担当，系统谋划降本增效路径，在全厂范围内营造浓厚的降本增效氛围。聚焦生产运行、工艺优化、质量管理、安全环保等重点环节，将降本增效作为年度重要工作扎实推进。设立降低固燃消耗、降低返矿率等5项党员攻关项目，以及提高煤气利用率、降低焦比等6项揭榜挂帅项目。同时，稳步推进“发挥大党建优势，构建大党建考核体系”工作，细化党建全链条负面清单，加大党建目标责任考核，为铁前成本精细化管控奠定坚实基础。

“党建＋对标”：内外协同发力，提升发展质效

该党委以党建为引领，创新构建“内外联动 对标提升”工作机制，推动党建工作与生产经营深度融合。对内建立“结对共建、互学互促”机制，通过班组结对、岗位对标等，形成“比学赶帮超”的良好氛围，共同提升生产质效；对外搭建“共建联建 协同发展”平台，与行业标杆企业开展深度对标，拓宽视野，实现资源共享、优势互补。围绕生产经营中心工作，定期开展“党建＋生产经营”专题研讨，通过强化安全管理、技能提升、技术创新“三强化”举措，切实提升企业核心竞争力，有效破解铁前系统生产瓶颈问题。同时，充分发挥王军工作室示范引领作用，创新开展高炉模拟操作系统专项培训，有效提升工长应对高炉突发情况的能力和科学分析预判的水平，为高炉稳定顺行奠定坚实技术基础。

“党建＋创效”：激发创新活力，破解发展难题

该党委深入推进降本增效工作，建立健全责任体系，把降本增效的“大目标”细化分解为一个个“小指标”，实现“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的责任闭环。注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将指标完成情况纳入党员责任区“五维考评”体系，形成“党委统筹、支部推进、党员带头、全员参与”的工作格局。在实践层面，创新开展党员带群众创新、支部带班组创效、党委带团队创优“三带三创”主题活动，聚焦生产瓶颈问题，建立“党员带头攻关”机制，解决生产经营瓶颈问题，推动党员在技术革新中当先锋、打头阵。截至目前，累计破解技术难题17项，完成QC技术攻关项目24项，攻克设备性能提升项目49项，为铁前高质量发展注入源源不断的创新活力。（龙钢公司 梁曦）