近年来，龙钢公司党委聚焦目标导向、问题导向、结果导向、需求导向，在发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针上用劲使力，进一步将党员队伍紧紧团结凝聚在党的旗帜下，紧紧围绕企业中心工作，奋力创造新业绩，切实推动党员教育走深走实。

聚焦目标导向 把牢培训方向

为打造一支政治合格、质量过硬的党员队伍，龙钢公司党委始终坚持把政治标准放在首位，坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员队伍建设工作全过程中，结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、陕煤集团《党支部标准化规范化建设工作手册》，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并要求各单位结合实际，制定年度党员教育培训管理办法，紧扣党和国家重大决策部署、重要会议。同时，遵循“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，确定培训课程、内容和形式，精准解决好党员需求与培训供给之间的问题。

聚焦问题导向 拓宽培训内容

龙钢公司党委突出党性教育和政治理论教育，坚持以传承红色精神开展党员干部理想信念教育，以弘扬红色文化开展革命传统教育，以红色教育促进党员党性意识强化，以红色理念促进党员围绕中心服务大局的争先创优意识。同时，在党员教育工作中，系统设置培训课程，涵盖《中国共产党章程》、党的二十大精神、《中国共产党问责条例》、党史以及集团、公司企业形势任务教育相关文件精神解读等。通过完善机制、创新方法、夯实基础、强化管理等措施，逐步提高广大党务工作者、党员、入党积极分子学习的自觉性和积极性。今年以来，龙钢公司先后组织广大党员赴延安、富平、蒲城等红色教育基地10次，进行入党积极分子集中培训10次，把好发展党员“入口关”，发展党员45名。

聚焦结果导向 提升培训质量

龙钢公司党委坚持“简化程序、提高效率、注重实效”的原则，围绕中心目标任务不动摇，注重党员队伍建设的质量和实效，保证将党的理论和路线方针落到实处。通过每年初组织政工干部“春训”活动，将集团和公司对党建工作的新要求、新标准细致讲解，旨在进一步统一思想，提高认识，找准党建工作的短板，使所有政工干部找准目标、明确方向；先后组织开展党支部标准化规范化建设专项培训、党员发展业务知识专项培训4次，有力提升基层党支部书记业务能力水平。

聚焦需求导向 丰富培训形式

龙钢公司党委坚持从实际出发，加强分类指导，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员的作用。从规范党支部组织生活入手，以强化“党课开讲啦、党员承诺践诺、党员与职工结对帮带、学习身边榜样、党员过政治生日、党员亮身份树形象”六项活动为抓手，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，并通过开展党支部组织生活会、党员思想汇报、党员党性分析等形式，引导党员把自己所学所思摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学以致用、知行合一。同时，全面推动党支部“党建＋”品牌建设，共形成“党建＋”品牌50个，进一步推动支部工作与中心工作有机融合，强化了党员队伍的责任担当和过硬本领。（龙钢公司 薛强）