“党建＋”，加的是改革、融的是发展。三季度以来，汉钢公司技术研发中心坚持以党建促改革，以改革促发展，让党建工作融入中心、嵌入管理，切实推动各项中心工作赋能增效。

稳下来，筑牢思想根基

“再添新品！汉钢公司成功轧制合金结构钢40Cr、中厚板Q355B厚度100mm-150mm钢板。”“汉钢公司成功研发中厚板460MPa级钢板。”……一则则好消息不断登上该单位的“热议榜”。这既是凝心聚力的“兴奋剂”，又是基层维稳“定心丸”，为各项目标任务的顺利实现筑牢思想根基。

同时，党员干部深入岗位“面对面”进行一线调研，“心贴心”开展形势任务教育，通过换位思考找准一线员工所需，想员工之所想，急员工之所急，真正打消疑虑顾忌，化解矛盾纠纷。针对员工提出的意见建议进行举一反三深入分析，并做好针对性解释，帮助员工树立正确思想认识，切实做到把实事办好、把好事办实，确保事事有回音、件件有着落，不断提升员工的归属感、幸福感、获得感和安全感，让党旗在基层一线高高飘扬。

站起来，强化作风建设

为进一步凝聚人才合力，集聚发展动能，该中心刀刃向内打破固有模式，对内部所有关键岗位、一般岗位人员进行“重新洗牌”竞聘上岗，让“能干事、想干事、干成事”的青年人才脱颖而出，充分激发广大干部职工的危机意识、忧患意识与责任意识。根据公司产品结构调整发展规划对中心专业技术人员进行全面梳理，补强配优专业技术人才，真正做到人岗匹配。

同时，紧盯重点项目和关键人员的廉洁提醒教育，不断增强其纪律意识和规矩意识，营造风清气正的干事创业氛围。充分发挥进厂物料和出厂产品质量监督把关职能，强化原燃辅料监督取样、严把废钢质量、加大巡查抽查频次，切实将进购物料的质量监督判定向事前控制转移，进一步规范进厂原燃辅料质量监督和检化验过程，切实强化实干担当，提升作风建设。

干起来，推动转型发展

随着机构改革工作的深入推进，该中心充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，持续深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，紧盯技术研发、科技创新、降本增效、硬仗实施等重点工作，制定责任清单，明确工作要求和时间节点，并严格落实督办机制，确保各项工作扎实稳步推进。

同时，党员干部充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，做实“规定动作”，创新“自选动作”。聚焦“卡脖子”技术难题，切实开展工艺技术质量、产品研发、科技创新等工作，并通过加大标准制定业务培训力度、强化二级单位创新的主体地位、加强技术交流合作等举措，学习新技术、掌握新技能，提前做好技术储备，以高质量党建引领中心高质量发展新征程，为推进公司转型发展实现新突破提供精益化支撑。（汉钢公司 于睿涵）