一直以来，汉钢公司生产管控中心始终围绕“精准、公正、诚信、权威”的检验计量要求，立足工作实际，坚持从警示教育、自查自纠、技术提升、权威树立等方面协同发力，扎实推进计量检验各项工作，筑牢廉洁自律防线。

多样宣教 强化“不敢腐”的震慑

“聆听在廉洁视频中相关人员现身说法，了解他们的生活起居及思想再教育情况，让我的心灵受到了强烈震撼，真的是一念之差两种人生。作为一名计量质量人员，我们必须擦亮眼睛、校准标尺、坚定信念，绝不能因为一时疏忽，酿成终身悔恨。”

该单位利用班前会学习“零距离”警示教育视频后的感悟。为进一步增强干部职工廉洁意识，营造风清气正的工作氛围，该单位以“推动廉洁防控与公正诚信相辅相成”为目标，按照逢会必讲廉洁工作的要求，利用班前班后会等，常态化进行廉洁警示教育学习，通过身边典型违规违纪案例，教育引导全体干部职工严守法纪红线。同时，紧盯关键时间节点，进行谈心谈话、教育提醒，强化对关键岗位、重点人员的监督，严格落实中央八项规定精神，筑牢廉洁自律思想防线。

自查自纠 扎牢“不能腐”的笼子

以上个人自查自纠情况，我承诺全部属实，无任何损害企业利益的行为……”坚定有力的文字，既是对企业的承诺，更是对自己忠诚履职的告诫。“计量检验工作的‘产品’就是数据，每一个数据都关系到公司生产经营及贸易结算。”

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。“规、矩、准、绳”等计量工具，蕴含着中正、平直的廉洁寓意。计量工作不仅是衡量客户计量的“公平秤”，也是保供服务的“先行者”。为有效杜绝各类微腐败行为发生，近期，该单位加强源头管控，对个人及直系亲属是否从事与自身工作相关联的经营性活动开展“自查自纠承诺”活动。全体干部职工从思想上高度重视，结合自身工作实际，认真梳理相关问题，如实反馈个人情况。各党支部书记以“正面激励＋反面警示”的方式积极引导，避免同类问题再次发生，鼓励大家争做忠诚履职的检验计量“信使”，真正做到用一流的“信息化”数据为企业贸易结算、生产经营服务，助力公司在质量保证、降本增效、安全环保等工作中取得新突破。

双轮驱动 增强“不想腐”的自觉

该单位根据管理上的短板及人员知识的欠缺，要求党员干部带头讲法规、守法规、积极践行法规，凡事遵纪守法，依规依纪。同时，每月组织检/校人员进行能力提升培训，培训课程内容涵盖计量法律法规、检/校操作技能以及实验室体系认可等，通过法规知识的培训，让人人知法懂法守法。另外，借助“不打招呼”抽查，岗位互查等契机，引导员工立行立改、坚决行动。“让员工牢记法规红线，是我们练就过硬作风的基本前提”该单位负责人讲到。

为防止一些关键岗位员工在同一岗位时间长了，可能产生的廉洁风险，该单位建立动态管理机制，为员工随机分配工作岗位。同时还对关键岗位重新进行梳理、识别，制定廉洁风险点，涵盖了校验、取样、暂存、制样、流转、领用、封存全过程，并将风险控制责任落实到具体责任人；要求各作业区、科室及管理人员随时到现场跟踪取样过程，对照相关管理规定，对物料的接样、制样、烘干、研磨、封口及送样过程进行全面督查，把牢验收关；每月对质量验收、计量校验过程及上月存在问题的整改情况进行通报；建立视频回放制度，要求班组长定期回看监督视频，织就严密风险防控网络。（郭 伟）