六月份，根据陕钢集团党委2025年党风廉政建设工作部署，龙钢公司党委扎实深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过专题学习、警示教育、以案促改、专项整治等，教育引导党员干部进一步锤炼党性、严守纪律、砥砺作风、担当使命，为公司打赢扭亏脱困攻坚战提供坚强纪律保障。

专题学习 以学铸魂强规矩

理论武装越彻底，实践行动就越自觉。龙钢公司党委根据党风廉政建设宣传教育月活动安排，坚持以学铸魂，抓实专题学习，把牢作风建设“定盘星”。组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等，不断增强抓好作风建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉。全员通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、“三会一课”、主题党日活动等形式进行系统深入学习，不断增强党员干部纪律意识和廉洁自律能力，持续营造风清气正的干事创业氛围。全月龙钢公司党委理论学习中心组学习2次，开展专题交流研讨2次；各级班子成员深入党建联系点，开展学习教育专题党课12场次；各基层党组织开展专题学习18场次，党员干部参加专题学习2000人次，实现党员干部和关键岗位全覆盖。

警示教育 以案为鉴筑防线

警示教育是有效的“清醒剂”。龙钢公司党委把开展警示教育作为一项重要工作抓紧抓好，教育引导党员干部知止存畏、遵规守纪。创新警示教育形式，注重运用各种典型案例，通过学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育馆、聆听忏悔录等方式，做实做细警示教育，真正把警示教育作为党员干部的“正衣镜”“提醒铃”，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，常敲思想警钟、绷紧纪律之弦。全月共召开警示教育大会18场次，观看警示教育片10余部，分30批次组织1300余名党员干部到陕钢集团警示教育馆接受警示教育，切实将警示教育融入日常、抓在经常。

以案促改 标本兼治强管理

龙钢公司党委把开展“以案促改”工作作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要政治任务。认真检视不足、查找差距，深化标本兼治，从根本上遏制重复发生同类违纪违规问题，进一步凝聚思想共识和行动共识，以更高站位、更严作风、更实举措，推进以案促改工作走深走实。坚持用身边事身边人“活教材”开展以案促改工作，一方面，坚持目标导向与问题导向相统一，认真剖析违纪违规案件的特点及成因，深挖案件背后的问题，精准开展专项治理，推动以案促改点上着力、线上延伸、面上拓展，确保在“改”上见真章，在“治”上显成效。另一方面，用好典型案例“活教材”，用身边事警醒身边人，贯通推进警示教育、纪律教育、党性教育、廉洁教育，抓关键、抓载体、抓典型，推动警示教育在深化中取得实效。全月开展以案促改警示教育大会8场次，以刀刃向内的决心消疾除弊，围绕“十个方面”开展自查自纠，弥补短板，稳步提升管理能力和水平。

专项整治 全面从严不止步

龙钢公司党委坚持从职工急难愁盼问题入手，聚焦侵害职工切身利益、形式主义官僚主义等领域，开展集中排查和严肃整治，特别是对吃拿卡要、优亲厚友、推诿扯皮、不作为乱作为慢作为等方面问题和现象快查快办，切实解决职工群众身边的操心事、烦心事、揪心事。全月在整治职工群众身边不正之风和腐败问题过程中，通过座谈会、一对一交流、书面征集意见建议、调查问卷、举报信箱等方式，共征集职工意见建议96条，全部进行了整改跟进，并将推进情况面对面反馈，职工满意度达100％。坚持把监督、办案、整改、治理贯通起来，深化专项整治工作，推动健全体制机制，系统施治，标本兼治，推动源头治理，推动党员干部作风转变，把“远景图”变成“实景图”，让职工可感可及。（龙钢公司 张鹏飞）