6月份，龙钢公司纪委以创新工作思路为导向、实践深化为路径，通过纪律教育、警示学习、精准监督等措施，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，不断擦亮党员干部“清廉底色”，营造风清气正的政治生态，为公司扭亏增盈注入强劲“廉动力”。

纪律教育不停歇 廉洁思想根基牢

龙钢公司纪委将纪律教育作为锤炼党员干部政治品格的“必修课”，创新党风廉政教育载体，通过周例会、中心组学习、“三会一课”等常态化开展廉政教育，让日常业务学习和廉政教育有机融合，让纪律规矩意识入脑入心。针对各岗位特点，实行“靶向式”精准培训，重点以《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等为内容开展党纪法规知识学习，让党员干部逐章逐条学原文、悟真理。同时，在微信公众号开设学习教育专栏，实时转载政策解读、典型案例等热点内容，以图文并茂、视频解读等形式，助力党员干部精准把握精神实质，全方位筑牢拒腐防变思想堤坝。

警示预防做在前 崇廉尚廉氛围浓

龙钢公司纪委将警示教育作为强化党员干部自律意识的“清醒剂”，常态化构建警示预防机制。通过每季度召开警示教育大会、观看警示教育视频、参观警示教育基地等，不断强化警示震慑作用。结合主题党日活动和党风廉政警示教育月活动，精心策划案例演说、廉政知识竞赛、家风故事分享等丰富多彩的活动，切实增强廉政教育实效。注重用身边事警示身边人，选取公司内部近年来发生的违纪违法典型案例，开展案例剖析和讨论活动。党员干部结合岗位实际，从中汲取教训，反思问题和不足，做到警钟长鸣。此外，常态化开展“送廉下基层”活动，党员干部下基层进行党风廉政宣教活动，通过讲廉政党课、主题研讨、分享廉洁小故事等，及时为党员干部接种“廉洁疫苗”，增强党员干部廉洁从业的自觉性。

精准监督效果实 风险防范措施强

龙钢公司纪委发挥监督执纪问责作用，通过“日常监督＋专项督查”模式，全面掌握党员干部“一岗双责”履职情况。建立重点工作监督清单，将每月核心任务细化分解，明确责任单位、责任人和完成时限，由派驻纪检员联合廉政监督员组成专项督查组，通过“周跟踪、月检查、季评估”动态督导机制，将检查结果与年度党风廉政工作考评挂钩，每季度在纪检监察工作例会上进行通报“晒单”。对于未按时完成任务的，通过约谈提醒、通报批评、问责处理等方式，确保工作任务全链条闭环管理。定期对党员干部思想情况进行摸排调研，重点针对目标任务完成、降本增效推进、风险管控落实等关键环节，以监督“利剑”倒逼责任落实，推动党员干部主动担当作为，为公司高质量发展保驾护航。（龙钢公司 赵锋 梁小梅）