当前正值“大干50天 决胜总目标”的关键时期，龙钢公司纪委坚持守住安全底线，紧紧围绕“控风险、严问责、守底线”目标，通过“纪检＋安全”双监督模式，以“早行动、争主动”的姿态，狠抓安全管理责任落实和隐患排查整改落实，强化风险防控，从根本上消除安全隐患，为决胜总目标提供坚强纪律保障。

强化教育引导做到全覆盖

龙钢公司纪委以“起底式”安全教育为引导，做到教育对象、内容、渠道全覆盖，常态化开展安全警示教育，将学习安全生产法律法规、安全操作规程融入学习教育工作中，采取“集中学习、班前班后会学、每日一学、周例会学、视频教学”五学同步发力，引导全体干部职工深学熟记党纪条规，以纪律法规为准绳行权履职，严格遵照规章制度进行标准化作业，筑牢思想防线。同时，强化学习教育再监督方式，全面推进“学法规、明责任、硬落实、保安全”落地见效，让全体干部职工真正对安全工作“看明白、想明白、干明白”，确保安全教育深入灵魂、植入骨髓。

聚焦作风建设贯通全层级

“逢会必讲作风”“工作安排必强调落实”“考核落实必查履职……”这些已经成为龙钢公司狠抓作风建设的生动写照。

龙钢公司纪委立足监督主业、履行监督主责，通过安全生产监督“风险管控＋作风整治”双线并进，对安全生产责任落实、安全生产隐患排查、安全生产领域“微腐败”问题、安全隐患整改落实情况全面跟进监督，精准有力做好安全监督，确保各级管理人员安全履职。同时，把“勤快严实精细廉”的作风建设要求落实到百日安全行动中，督促负有安全生产管理责任的党员干部主动转变作风，增强履行安全职责的政治自觉和行动自觉，积极主动作为、担当尽责，当好安全守护者，做到安全有责、安全担责、安全尽责。

夯实监督检查贯穿全过程

龙钢公司纪委强化“再监督”过程，紧扣安全生产责任链条，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制，畅通“信、访、网、电”的“四位一体”信访举报渠道，收集安全生产领域违规违纪违法问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，对安全生产领域中的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐；对安全生产领域排查不到位、监管缺失等失职失责行为，采取约谈提醒、监督建议等方式，坚决发现一起、查处一起；对存在的违规违纪违法问题，坚决从严查处、从重追责，有效防范各类安全生产风险、岗位廉洁风险，实现从监督的“有形”全覆盖到“有效”全覆盖。同时，建立自上而下的全过程监督机制，通过列席会议、谈心谈话、教育提醒等方式，压实明责、知责、履责、问责的“责任链”，形成全岗位守法规、全方位严规程、全过程强监管、全链条遏“三违”的良好局面。（龙钢公司 张鹏飞）