近期，龙钢公司党委全面加强党员干部作风建设，全面部署、迅速行动，以“小切口、大深入”开展群众身边腐败和不正之风问题专项整治，推动反腐败斗争向基层延伸、向职工群众身边延伸，下大力气惩治“蝇贪蚁腐”，让职工群众有更多获得感。

织密“监督网络”，确保整治取得实效

龙钢公司纪委下发《关于印发2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案的通知》，成立专项整治工作领导小组，下设办公室和监督组，围绕乡村振兴、作风建设、职工群众身边腐败三方面问题，深入开展专项整治。畅通信访举报渠道，在公司微信公众号公布专项整治工作监督举报方式，切实发挥全员参与监督的作用，让专项整治工作在群众监督之下实施。采取“四不两直”方式，深入基层倾听职工群众声音，以座谈、交流、谈心等方式收集问题线索，开展问题线索大起底，并完善线索移送机制，建立专门台账，做好分类处置。同时，紧紧围绕违反中央八项规定及其实施细则精神，侵害职工利益，损害企业利益、假公肥私，利用职权违规干预、插手经营，个人廉洁自律，工作作风不实等六个方面存在的苗头性、倾向性问题，准确运用“第一种形态”，加大批评教育、谈话提醒工作力度，督促党员干部落实全面从严治党主体责任，切实加强对问题整改情况的监督检查和考核，确保职工群众反映的问题事事有人管、件件有落实。

紧盯“关键少数”，强化监督检查

龙钢公司纪委牢固树立“为职工服务解难题”的积极导向，高度重视党员干部党风、政风、作风监督检查，着力纠治职工群众身边的“微腐败”和不正之风，真正推动专项整治工作一贯到底。一方面，督促各基层党组织将群众身边腐败和作风问题专项整治工作作为当前重要政治任务，重申龙钢公司作风建设“十三条禁令”，强化责任担当，推动突出问题解决、监管效能提升、干部作风转变。另一方面，聚焦“关键少数”“关键领域”和“关键环节”，抓住重点解决问题，奔着问题去、盯着问题查、对着问题改，全面自查自纠，找准着力点和突破口，明确检查内容和对象，定期开展监督检查，严防腐败和不正之风发生。同时，龙钢公司纪委在问题线索处置上再加力，在工作作风上再务实，以一以贯之、步步深入的恒心和韧劲，深挖问题线索背后的作风和腐败问题，全力惩治“蝇贪蚁腐”和作风顽疾，让职工群众看到真变化、感到真成效，以职工群众的“脸色”来检验工作的“成色”。

坚持“两个必问”，强化警示震慑

龙钢公司纪委紧盯作风建设不放松，对责任落实、履职不力的必问责；对表态多、调门高、行动少、落实差，不推不动、行动迟缓的必问责，坚持动真碰硬，发现一起、查处一起、曝光一起，绝不姑息。紧紧围绕职工群众身边的“慢作为、假作为、乱作为、不作为”，督促各责任单位细化分解任务，明确工作路径，深入查找具体问题，列出问题清单，限期整改销号，以强有力的监督执纪，护航企业安全生产稳定顺行。上半年，公司立案审查调查了公司进购高镁石粉、国内矿等物料进厂验收作弊案，对涉案人员进行了严肃处理。截至目前，公司纪委共处置各类问题线索12件，运用“四种形态”处理24人次，下发纪检监察建议书11份，为企业挽回经济损失200余万元，形成强烈震慑。（龙钢公司 张鹏飞）