2025年，龙钢公司炼铁厂深入贯彻落实“健康陕钢”战略，以职工健康为核心，持续完善健康管理体系建设，从健康筑基、安全固基、文体强基三大维度全方位赋能职工健康管理，为传统制造业转型升级注入了强劲动能，全面提升了职工幸福指数。

健康筑基 构筑职工健康防护网

该单位始终把职工健康放在首位，创新推行“班前唤醒－班中调剂－班后舒缓”三阶式工间操体系。针对高炉、烧结、原料等特殊岗位，推出脊柱舒展操、视觉放松操等4套定制化训练，进一步丰富了工间操的内涵与实效。目前，工间操日均参与率稳定在90％以上，职工班中腰肌劳损、视觉疲劳等现象显著减少，全员精神面貌焕然一新，岗位安全操作标准化达标率大幅提升。

此外，建立“健康检查＋动态监测”两位一体的健康监护体系，为岗位配备电子血压计9台，爱心应急药箱220个，实现班组全覆盖。同时，鼓励职工佩戴智能手环监测设备，对高温作业现场实行实时心率监测，进一步提升健康风险防控能力，为职工筑起一道坚实的健康防护网。

安全固基 锻造应急处理硬核力

在安全管理方面，该单位充分利用安全应急实训基地，深入开展“安康杯”活动，形成体系化、多元化的安全管理模式。通过深化“理论＋事故模拟＋救援实操”三维培训平台，引入清单管理模式，结合“四级授课”分层培训机制，厂矿中层以上管理人员讲政策、安全专员讲技术、班组长讲实操、员工讲案例，全面提升职工安全意识和应急处理能力。应用VR应急安全演练技术，通过虚拟现实模拟高风险作业环境，为职工提供沉浸式体验。拓展“健康明白人”专项培训，针对高温作业环境及热射病预防，邀请专业医师开展专题讲座，进行“急救黄金10分钟”情景模拟，不断提升职工应急救援能力。同时，以工段为单元，为职工建立健康档案，对高血压、心血管疾病等高风险人群实施动态监测，确保在岗人员作业安全，为企业安全生产保驾护航。

文体强基 打造活力文化生态圈

该单位高度重视职工文体生活，通过建立锣鼓、跑步、拔河、篮球、乒羽、音乐六大特色协会，构建了立体化健身网络，常态化落实“三个一”健康机制，即每日健康微课堂、每月协会活动日、龙钢公司“一季一赛”文化活动展演，为职工提供了丰富多彩的文体活动平台。

在非遗韩城行鼓专班中，推行“师带徒”培训机制，由精通锣鼓节拍、基础扎实的学员领学，现已培养出一支100人的专业行鼓队伍。乒羽协会实施学员联赛机制，对季度积分前5名的职工进行奖励。跑步以月为周期建立KEEP打卡积分体系，现有会员80人，累计打卡200公里。特别推出“健康积分”兑换活动，将职工运动数据与奖励健身器材、年终评优挂钩，进一步激发职工参与健身的热情。截至目前，该单位已培养出健康达人6名、公司拔河队队员5名、篮球队队员4名，实现了用健康文化浸润职工思想的目标，为企业注入了源源不断的活力与凝聚力。（龙钢公司 杨佳伟）