主题教育开展以来，陕钢集团龙钢集团党委坚持统筹规划，推进党建与生产经营深度融合，落实两级集团“八个聚焦”工作要求，聚力多元产业发展新渠道、新模式、新业态、新产业、新机制，以党建领航奏响“领题、破题、解题”三部曲，切实以主题教育成效，打造钢铁板块多元产业发展软实力。
党建领航高位“领题”，汇聚产业发展新动能。龙钢集团党委坚持以干促学，在主题教育中紧扣钢铁板块多元产业布局，突出绿色智慧矿山建设、钢材加工产业链延伸、固废循环经济发展、新能源产业建设、存量资产盘活、多元辐射发力等重点开展调查研究，安排部署工作，把稳企业发展航向。继续发挥项目制管理优势，精准用好工资总额备案制、经理层任期制和契约化管理工具，充分体现业绩决定薪酬的价值导向，激发各级人员干事创业新动能。针对制约产业发展痛点、瓶颈，龙钢集团领导干部领题25项，扎实深入推进工作。
党建领航精准“破题”，促经营管理提质增效。龙钢集团党委坚持理论学习是根本、调查研究是途径、推动发展是目的、检视整改是关键的原则，每位班子成员领题后，积极深入开展调查研究，并在基层讲专题党课，现场调度解决问题。当前，龙钢集团党委聚焦调研中各项突出问题形成了问题清单，制定了整改措施，班子成员分工领账，逐项抓好落实。结合党管干部原则，龙钢集团党委落实“三项”机制，持续实施后备干部挂职、干部轮岗交流等制度，开展管理人员分级测评和全员岗位价值评估。并坚持以五支人才建设为支撑，培养专业化人才，提升效率效能；按照“三专四严五化”的工作标准，激励党员转作风、展形象、比能力、提业绩，营造浓厚主题教育氛围，增强多元产业改革发展的驱动力。
党建领航融通“答题”，推产业培育开疆拓土。龙钢集团公司党委以主题教育为契机，持续探索党建贯通的有效路径，加强党建领航与绩效考核、与业务统筹融通，持续用力。当前，龙钢集团党员领导干部挂帅出征，针对菱铁矿开发开展技术攻关，推动关键环节取得新突破；针对钢材深加工产业发展，深入生产销售一线现场调研，推动解决经营中痛点难点问题；针对固废销售及循环经济发展，党政联动走访交流，创新机制拓展渠道；对钢加龙腾智造、新能源风电、“源网荷储一体化”等项目，全力以赴加快推进。
目前，在陕煤集团、陕钢集团党委的正确领导下，龙钢集团上下踔厉奋发、笃行不怠，以“笃定目标，攻坚克难，迎难而上，有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，切实把主题教育成果转化为生产经营、提质增效等各项工作重点的生动实践，以更加主动的姿态推动钢铁板块多元产业高质量发展。（龙钢集团党委通讯组）
