今年以来，龙钢公司党委以陕钢集团党委“158310”党建工作思路为统领，按照“12741”总体思路推进各项工作，将党建工作有效嵌入生产经营全过程、各方面，引导全体党员干部职工在降本增效、升级转型等方面深耕细作、持续发力，为企业持续推进转型升级、扭亏脱困点燃“红色引擎”。

党建引领，激发改革发展新动能

面对严峻的市场形势，龙钢公司党委不等不靠、主动作为，制定年度重点任务清单，确定重点工作48项，细化分解任务201项，明确了年度党建工作目标与方向。每季度开展一次党建工作分析会，督促引导各基层党组织聚焦中心工作，围绕打硬仗和降本增效，持续开展对标找差、支部攻关、科技创新、工艺优化、指标突破、成本管控、数字化转型等工作。

同时，为进一步激发全体党员干事创业激情，龙钢公司党委开展“两优一先”表彰大会，表彰基层党组织13个，共产党员35名；赴红色教育基地开展主题党日活动10余次；常态化开展形势任务教育宣讲……通过一系列活动，激励引导全体党员干部顽强拼搏、承压奋进、奋勇争先，以“等不起”的危机感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的责任感、“停不下”的紧迫感，在硬仗任务中冲锋陷阵。

党建赋能，开创降本增效新模式

确保降本增效任务落地见效，是实现扭亏脱困，打赢生存保卫战的关键举措。龙钢公司党委围绕企业降本增效任务，树立“以降本增效成果，检验党支部建设成效”的理念，积极开展“万元党支部”创建、党员攻关等活动，成立党员突击队50余个，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时将降本增效工作开展情况，纳入党支部委员会议题进行安排部署，集思广益，真正让降本增效工作落到实处、见到实效。

“以往我们开展降本增效工作都是在本区域内开展，自成立党员突击队以来，大家开拓思路、多管齐下，与上游烧结工序协同联动，取得了显著成效。”龙钢公司环保党支部副书记李浩说道。该党支部党员突击队对设备进行升级改造，脱硫能力较原设计提升233％，取得显著成效。（龙钢公司 薛珂）