今年以来，汉钢公司轧钢厂党委深化“两项试点”工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕降本增效、转型升级等中心工作，将党建优势转化为推动汉钢公司转型升级的原动力。

党建＋思想引领，做好降本增效“先行官”

面对当前生产经营形势，汉钢公司轧钢厂党委通过深入开展形势任务教育活动，依托教育成果精心制定“作战图”，创新开展“岗位创效、从我做起”、第二届“轧钢工匠”评选活动，采取鼓励激励为主的举措，进一步体现出“多劳多得、多效多得”激励导向，截至目前，共征集“查找提改献”项目148项，评审通过105项，创效约190.7万元。此外，活动开展以来，各车间内部已评选出35位“技术能手”向分厂推荐，年终对分厂评选“轧钢工匠”进行表彰，不断推动岗位人员成长成才，形成“比学赶帮超”的干事氛围。

与此同时，积极推进党建工作与生产经营深度融合，明确目标管理体系各重点环节目标任务，实现各项工作目标化、清单化管理，坚定不移把战略解码确定的各项目标任务和工作举措落到实处。

党建＋项目攻坚，点燃降本增效“新引擎”‍

该厂党委着力将党建工作与生产经营工作深度融合，深挖自身潜能，外塑形象、内强管理，发挥“党员突击队”“党员责任区”等引领作用，成立党员攻关小组，深度聚焦中厚板达产达效和钢后吨钢降本“硬仗”，定期召开专题会，在指标提升、合金优化、费用管控等重点任务进行系统分析，落实各项举措，2024年上半年，棒线新品产量同比提高37.9％。聚焦市场需求，加强品种钢开发，开展冠军产品替代常规产品行动，并不断优化生产组织，探索精益生产组织模式，全力以赴实现提质增效，今年以来，按照研发方案配合技术研发部对HRB650（E）φ6-φ32各类规格钢、船板A级钢、Q500C新钢种完成工艺试轧，外观及性能均合格。

党建＋创新增效，跑出攻坚突破“加速度”‍

通过党员结对帮扶、“传帮带”等形式，引导青年干部职工在创新创效、技术改造、生产指标攻关、安全环保等工作上建言献策，解决实际工作中的疑难杂症。同时，鼓励全体职工开展“五小”活动，强化和细化修旧利废工作，持续加大设备维修、回收再利用和小技小改力度，有效减少备品备件损耗。特别是在合金优化方面，高线热机轧制降合金工作，在取消钒合金的基础上，φ6/φ8/φ10盘螺Mn含量成分均值1.21％，吨钢合金成本降低22.23元，棒线合金优化工作，通过“复合钒氮”“降硅优化”等方式降低合金成本，已创效约84.03万元。（汉钢公司 王姝祺）