学案例、抓警示、学党纪，清风劲吹正气盈。

看廉展、观廉画、听廉音，好戏连“廉”润钢城。

6月份，按照集团党委党风廉政建设宣传教育月活动安排，龙钢公司党委迅速行动、周密部署，将宣教月与党纪学习教育贯通起来，紧扣“学党纪、强党性、正作风、促经营”活动主题，深入开展主题鲜明、形式多样的党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，引导党员干部把党章党规党纪刻印于心、落实于行。

开展党纪学习教育，“大集训”奏响“廉洁曲”

在全党开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。龙钢公司党委精心组织、系统筹划，第一时间召开动员部署会，下发通知，成立领导小组，制定工作任务清单，明确责任分工，建立健全工作运行机制，保障学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。公司上下积极行动，65个基层党组织根据活动方案，进一步细化学习内容，将《条例》作为必修课，深化运用“五学联动”机制，原原本本学、逐章逐条学，在学深学透、准确使用上下功夫。各级党组织结合本单位工作实际，创新开展了形式多样、内涵丰富的学习教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，唱响党纪学习教育“大合唱”。

开展警示教育，“警示钟”筑牢“防腐坝”

开展警示教育是党纪学习教育的重要内容，也是党风廉政建设宣传教育月的规定动作。龙钢公司党委坚持案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，扎实开展警示教育大会，组织党员干部观看警示教育专题片，通报最近查处的高镁石粉国内矿等物料进厂作弊案件，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人。组织开展形式多样的警示教育活动，召开“以案促改”警示教育会、观看视频、学习违纪违法党员干部忏悔录、举办“善作为”主题党日活动、赴红色革命基地开展警示教育等，引导党员干部深入对照剖析、从严检身正己，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。

开展谈心谈话，“紧箍咒”守好“廉洁关”

谈话提醒是党员干部日常监督的重要手段。龙钢公司党委根据《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等相关规定，集中开展谈心谈话，做到重点监督人员与重要岗位全覆盖，通过谈话提醒，立起“硬标尺”、勤打“免疫针”、常敲“廉洁钟”，让纪律真正成为不可触碰的“警戒线”。另外，各基层党委书记对班子成员进行约谈，各基层纪委书记对各作业区、党支部班子成员采取集体谈话和个别谈话相结合的方式，从加强思想政治建设、树立纪律规矩意识、加强廉洁自律、切实履行“一岗双责”等方面，对党员干部进行谈话提醒，层层压实责任。

开展专项整治，“螺丝栓”紧绷“作风弦”

开展群众身边腐败和作风问题专项整治，是解决职工群众急难愁盼问题的具体抓手。龙钢公司党委按照“小切口、大深入”要求，重点围绕乡村振兴、作风建设和群众身边微腐败，制定下发专项整治工作实施方案。通过广播、网站、宣传栏等公开举报方式，广泛收集问题线索，采取“四不两直”深入班组一线，“拉网式”排查职工群众身边的不正之风和腐败问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，推动专项整治落地见效。同时，聚焦文山会海、层层加码、过度留痕等形式主义、官僚主义问题，排查会风问题4项，涉及职工群众工资绩效分配问题1项，制定整改措施12项，全力推进问题整改，形成管理闭环。

清风拂陕钢，清廉促发展。下一步，龙钢公司党委将继续把党纪学习教育融入工作、融入日常，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律弦，以严守纪律规矩、勇于担当作为的实际行动，为打赢扭亏脱困攻坚战贡献纪检力量。（龙钢公司 张鹏飞）