提高机关党建质量，是全面加强国有企业党的建设的重要一环。一直以来，龙钢公司以强化机关党支部建设、党员干部作风建设、服务职工群众建设为抓手，全面推动机关党建高质量发展，引导机关党员干部坚定信念、顽强拼搏、奋勇前进，建设让企业放心、让职工群众满意的模范机关，以高质量党建，当好企业高质量发展“排头兵”。

品牌赋能，建强战斗堡垒。

按照“机关党支部只有围绕中心，推动党建与业务高度融合，才能在公司发展中找准职能定位”理念，龙钢公司以“一支部一品牌，一支部一特色”为抓手，结合机关党支部职能定位，打造了一批凝聚力强、影响力广的党支部党建品牌，引领机关党员干部在公司改革转型、降本增效、科技创新、管理变革等领域攻坚克难、深耕细作、持续发力，推动党建工作与生产经营双融双促，为公司高质量发展汇聚了强大合力。

“目前，我们已经打造出一批影响力强、职工知晓率高的党建品牌。其中党群工作部党支部的‘大宣传格局’党建品牌，以打造‘融媒体矩阵’为抓手，宣传公司好声音，在职工中反响良好，特别是微信公众号平台在钢铁行业有一定影响力……”龙钢公司机关党委书记说道。

强化作风，树立机关形象。

龙钢公司以党纪学习教育为契机，严抓机关纪律建设和作风建设，以“内强素质，外塑形象”为抓手，通过主题党日活动、党课、集中学习、警示教育等形式，不断强化机关党员干部纪律意识和规矩意识，加强作风建设，引导机关党员干部以优良作风履职担当，树立起良好的机关形象，引领公司干事创业新风尚。

同时，在内部开展作风整治活动，聚焦脱离职工、脱离实际、脱离基层的“机关病”和“指尖上的形式主义”等问题，结合党纪学习教育、组织生活会等开展检视整治，着力查纠思想觉悟不高、担当作为不够等问题，确保机关党员干部真正做到忠诚干净担当。

夯实责任，提升工作效能。

服务生产、服务基层是机关工作的主战场，必须立足岗位，深入基层一线，做到“了解情况到基层，指导督促到基层，解决问题到基层，服务保障到基层”。龙钢公司定期在基层开展“机关评价大比拼”活动，把评价权力交给服务对象，让服务对象评价机关部门、党支部，倒逼其加快职能转变，快速提升服务能力与服务水平。同时，让机关党员干部在不断深入基层的过程中真正做到了解基层、理解基层、服务基层，设身处地感受基层职工的辛苦与不易，拉近与基层职工的距离，真切了解基层职工需求，全力以赴为基层做好服务，真正做到把机关的工作做得“有血有肉”、贴近基层，凝聚力量，助力公司实现扭亏脱困。（龙钢公司 薛珂）