6月份以来，龙钢集团围绕“安全生产月”工作部署，落实两级集团安全工作会精神，深刻吸取事故教训，牢固树立“违章就是事故”的理念，突出非常规作业、外委外包及汛期、节假日、重大活动等特殊时段安全管控，坚决遏制生产安全事故发生。
制度为基，织密安全管理网。扎实开展动火作业、有限空间作业、高处作业、外包作业安全等专项整治，配备专职人员，明确各部门、子公司、利润中心主体责任、部门业务指导责任及安全部等多部门协同职责，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的管理格局。针对明确的动火作业、高处作业、有限空间作业、外包作业等高风险作业有关安全生产法律法规和标准规范，以及各单位相关安全管理制度。全面开展事故大警示、履职大反思、措施大讨论活动，提高员工的责任意识和规矩意识，从源头防范人的不安全行为。
长效治本，深化隐患溯源治理。按照“三管三必须”、非常规作业“三必须、五到位”以及危险作业管理制度要求，明确各部门、车间、班组的监督检查要求，加强高风险作业现场检查，确保不出现监管“真空区”。同时以“零容忍”的高压态势坚决遏制“三违”行为，在重点时段、重要节点、重大活动期间以及节假日、夜间等，高风险作业一律提级管控并报请公司领导同意，切实把“要我安全”转变为“我要安全”的行动自觉。
宣教先行，厚植安全文化底蕴。围绕“安全生产月”部署，持续开展“逢查必考”、和四个“一口清”抽查工作，采取现场询问、随机抽考以及季度上岗资格考试等方式，对安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、一线员工进行岗位安全职责、作业安全制度、操作规程大考试。同时充分利用宣传栏、展板、微信公众号等方式宣贯安全工作内容，全面解读“三违”界定标准及开展安全事故警示教育，打造“线上＋线下”立体宣教矩阵，强化职工安全责任意识。
龙钢集团将以“安全生产月”活动为基础，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持之以恒筑牢安全生产防线，为实现企业长治久安和高质量发展奠定坚实基础。
