入夏以来，面对高温考验，汉钢公司认真贯彻落实陕煤、陕钢两级党政关于夏季安全生产工作要求，紧扣防暑降温与安全生产的主线，扎实推进各项防范措施，以凉方常关爱、凉计降风险、凉法护生产的“组合拳”，沉着冷静解答高温“烤题”，确保全体职工清凉度夏、生产平稳有序，为下半年提质增效奠定根基。

开防护“凉方” 让关爱“不松懈”

夏季安全生产既是全年承上启下的关键时间段，也是检验各项防护举措的“练兵场”。汉钢公司前置防暑降温工作部署，于四月份成立以党委书记、总经理为组长的领导小组，通过系统思考、提前谋划，扎实落实防暑降温及关心关爱职工各项举措。公司职能部门精细开展防暑降温设备设施的日常监督检查，及时做好防暑降温物品的购置、发放和使用工作，并积极协调解决存在的问题。工会及后勤部门适时组织“送清凉”活动，不定期向基层一线高温岗位发放雪糕、饮料、瓜果等防暑降温物品，同时从严暑期食品安全卫生管理，常态化开展职工宿舍卫生专项检查，督促整改存在问题，为职工提供安全、干净、舒适的生活环境。

为更全面护航职工身心健康，汉钢公司基层各单位积极开展“五失”人员排查工作，坚持每班监测职工血压、体温、精神状态等健康指标，在基层班组设立“心理疏导角”，关注高温作业人员情绪波动，及时干预缓解焦虑情绪。在一线检修现场，各单位全面配置应急救援、防护用具、消暑降温等物资，科学实行“轮岗制”，避免人员疲劳作业，通过细致周密的防护手段，切实做到关爱职工“不松懈”。

施安全“凉计” 为风险“降热度”

汉钢公司聚焦机械化、自动化、智能化对防暑降温工作的积极促进作用，对高温岗位逐步推广机械化换人、自动化减人、智能化无人的科技兴安措施，以此降低职工劳动强度，提高生产及检修工作效率，最大限度控制高温风险带来的各类事故。

此外，进入暑期后，汉钢公司基层各单位科学、合理制定作息时间，针对不同岗位、不同时限的作业，结合项目的轻重缓急充分考虑，通过调整露天及高温岗位作业时长，实行“早开工、晚收工、避午间”模式，并及时叫停正午一切高强度作业，全面规避人员中暑风险。

另一方面，汉钢公司基层各单位严格管控顶班等情况，确保职工休息时间充足。针对特殊人群，科学调整岗位，规避潜在安全风险。在应急管理工作上，各单位结合实际科学制定内部《岗位高温中暑应急预案》，定期组织职工进行学习，并通过模拟高温中暑、设备过热故障等场景开展应急演练，以“实战”检验提升一线职工对于突发事件的应急处置能力，进一步降低夏季安全生产风险。

护生产“凉法” 为高温“消暑气”

汉钢公司认真践行“1111341”安全管理思路，加强防暑降温安全教育培训，提高全员安全防范技能和安全意识。落实非常规作业“三管三必须”原则，扎实开展夏季“五防”工作，夯实各层级管理人员安全主体责任。同时，聚焦安全管理由结果向过程的结合与转变，开展基层单位管理人员交叉互查工作，以深入推进双重预防机制为抓手，全面精准防控夏季非常规作业风险。

在基层安全管理方面，汉钢公司炼铁、轧钢工序积极对照一级冶金标准化创建工作要求，针对电气线路、人机协同、制度建设开展“拉网式”专项检查，通过定责任人定时限，专人跟踪整改情况及时反馈，确保“一标”验收顺利通过，同步夯实夏季安全生产根基。烧结、炼钢工序重点做好高温熔融金属、煤气、有限空间、高空等危险作业管控，以非常规作业为切入点，找准重点部位、薄弱环节，制定切实可行的安全控制措施，规范安全防护条件和审批程序，确保夏季安全管理各环节高度受控。

解答高温“烤题”，需要的是未雨绸缪，但更需要的是一切以职工健康为出发点的实招，今年夏季的防控不是终点，未来，汉钢公司将继续加大夏季防暑降温工作力度，积极践行以人为本、精准防暑的思路，用最大努力实现职工身心健康与安全生产“双赢”的效果。（汉钢公司 汤茹 沈健根）