面对行业绿色转型大考，龙钢公司构建了“党委定标、支部攻坚、党员领题”三级联动机制。在各生产单元，党组织化身技术攻坚“特种部队”，党员成为产线升级“排头兵”，让传统钢铁制造焕发智慧新活力。

数字战场党旗扬 攻坚克难当尖兵

走进龙钢公司薛小永劳模创新工作室，“党员攻关进度条”格外醒目。由十余名党员骨干组成的项目攻关组，正在攻克虚拟炼钢调试关键技术。“我们把党员攻关组设在实验室，探索研究转炉的精准控制，每次突破都是在为行业探路。”项目组长薛小永指着屏幕上跃动的三维模型说道。

龙钢公司创新搭建“揭榜挂帅”平台，5个正在实施的数字化项目均设立党员责任区。在峰平谷用电集中管控平台研发过程中，8名党员连续三个月驻扎现场，对各类用电设备进行数据采集，搭建了集处理分析、智能预警和业务流程管控等功能于一体的管控平台，实现了对公司用电负荷的实时监测与精准分析，年可降低能源费用近百万元。“每当代码‘卡壳’时，党员总会带头通宵调试，这种拼劲感染了整个团队。”陕煤集团劳模高仲毅在项目复盘会上如是说。

人才裂变强梯队 红色导师传薪火

在轧钢棒材冷床余热回收利用项目现场，一对师徒的身影格外引人注目——项目技术负责人薛立宏正指导青年党员周博进行数据调试。“我们实施‘双培双带’计划，既要把技术骨干培养成党员，也要让党员成长为技术专家。”龙钢公司轧钢厂党委书记在抓党建述职评议会上介绍道。

龙钢公司致力于打造“红色工匠孵化营”，开设云学堂党员专家直播课通道，开发智能化升级改造课堂。电工班长贾俊杰通过云学堂掌握工业物联网技术后，带领班组参与冷床余热回收利用项目。“以前觉得智能化转型高不可攀，现在有党组织搭梯子，我们工人也能玩转黑科技。”他边演示设备监测系统边说。

正是基于党员传帮带的方式，龙钢公司在企业绿色智能化升级中不断迈上新高地。其中《轧钢棒材冷床余热回收利用》项目获评“钢铁行业绿色好技术”。（龙钢公司 薛珂）