今年以来，汉钢公司工会积极发挥劳模工匠这一群体的独特优势，紧抓劳模（工匠）创新工作室自身建设，通过创新宣传，传播劳模精神，培育匠心文化，搭建培训平台，培育成长摇篮，破解生产难题，孵化创新成果，助推企业在高质量发展过程中蹄疾步稳。

创新宣传载体，发挥示范引领

汉钢公司工会制作了劳模先进事迹宣传灯箱，不但点“亮”职工之家文化长廊，还让劳模伟大、劳动光荣的理念在职工心中生根发芽。以“劳模月”活动为契机，该公司工会让劳模工匠唱主角，创作“劳模风采”短视频，用图片、文字、影像等形式讲述劳模故事，并在公司人流量集中的地方通过电子大屏滚动播放，展示劳模风采，弘扬工匠精神。通过强化宣传激发了广大职工学做劳模热情，厚植奋斗信念，凝聚起创新创效的强大动力，在公司上下起到了良好的示范引领作用。

搭建培训平台，培育成长摇篮

劳模创新工作室充分发挥技术人才培育功能，依托创新项目研讨探索，组织各类专题讲座，开展专业技能岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等内容，不断提高成员及普通职工技能水平。工作室通过“传帮带”“师带徒”等方式，将教育培训与技术创新相结合，为新人成长建平台，施展才华搭舞台。经过几年磨练成长，涌现一大批品德高尚、技术高超的工匠、能手等青年人才。李勇强工作室成员蔡仁吉获得陕西省“工人发明家”荣誉；毛洁成劳模创新工作室成员杨涌泉在陕西省技术比武中获得“技术能手”荣誉，成员曹仲勇获得“陕煤工匠”称号；王德中劳模创新工作室成员董鹏飞获得陕西机冶建系统“带徒名师”称号；劳模创新工作室已成为技术成长的“练兵场”，成为培育职工成长成才的摇篮。

破解生产难题，孵化创新成果。

工作室创新团队坚守创新发展、服务一线的初心，聚焦生产经营过程中的“急、难、险、重”问题，统筹规划，科学谋划，分类施策，成果显著。李勇强工作室成功开发了ER70S-6、H08A、30MnSi、T63E、MG500、45#等新产品，助力公司产品结构转型升级；先后发明了“一种倍尺飞剪信号处理方法”、“一种冷床输入辊道速度的控制方法”、“用于棒线头尾剪切的控制方法” 三种操作方法获得国家发明专利，尤其是用于棒线头尾剪切的控制方法获得了陕西省第六届科技技术节“优秀操作法”奖。王志春劳模工作室主持的烧结超高料层匀质烧结技术，较传统的烧结矿烧制工艺，从产量和质量上都有了显著提升，对烧结提质增效起到了明显的促进作用。公司劳模工作室在创新创效助推公司高质量发展过程中发挥着不可替代的作用。（石 惠）