今年以来，汉钢公司设备管理中心工会积极发挥“＋”职能，坚持用培训提升职工业务技能，用关爱提升职工幸福感，用服务增强职工健康意识，凝心聚力，主动作为，让职工幸福有活力，全身心投入保生产、保经营，助力企业打赢降本增效攻坚战。

发挥“培训”职能，提技能促生产

“近期，中心可借助刘星佑技能大师工作室、单位培训等各类契机，将提升人员技能作为助力降本的重点来抓”周例会上，中心党总支书记、主任党旭波安排到。

培训是企业增效之根本。该中心工会借助安康杯活动、刘星佑技能大师工作室及各类竞赛等契机，学两级集团安全生产调度指令、公司各类安全指令、活动等文件，应学尽学，提升职工安全风险意识，增强业务技能；每月组织一次电气自动化培训，主要学习PLC基础知识、西门子变频器参数设置及现场自动化故障处理等，不断提升企业自动化设备管理整体水平；采取“走出去引进来”的对标学习契机，开展技术交流研讨攻克生产设备管理难题。组织相关人员参加省、汉中市特种设备知识竞赛，团队、个人均取得好的成绩，营造了比学赶超的学习氛围。另外，积极组织全国职工安全生产法知识竞赛线下答题，加深了中心职工对新《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国工会法》等的学习、领会，将安全隐患消除在萌芽。

发挥“关爱”职能，提升职工幸福感

“感谢领导和同事对我工作能力的认可，虽然我离开了工作岗位，但我会继续关心、关注公司的发展……！”曹亚玲真情又朴实的离职感言，赢来了现场人员的阵阵掌声。

一直以来，设备管理中心工会坚持以职工为中心，服务基层、服务员工。常态化做好员工婚、丧、嫁、娶、病、困等帮扶慰问、关心关爱工作，1-8月份共计为8名职工送去慰问与关爱，用实际行动为职工排忧解难、办实事，让职工从心底切实感受到大家庭的温暖与快乐！另外，在春节、元宵节等传统节日期间开展“包饺子、送汤圆”等活动，拉近了党群、干群关系，进一步提升了职工的主人翁意识，幸福感。

发挥“服务”职能，助力健康陕钢。

“中心组织的‘心系职工，关爱健康’义务服务活动切实做到从员工的健康方面考虑，很有意义，值得点赞！”这是现场测完血压员工们的肺腑之言。

近年，职工的健康成为了工会关注的热点、焦点问题。该中心充分发挥“服务”职能，及时设立“爱心药箱”4个，并做好相关药品的补充；利用中心血压仪，血糖试纸仪器，不定期组织员工血压、血糖监测，时刻做到早发现早预防；另外，组织员工开展健步走、坚持做早操，增强职工体能。另外，组织做好全省职业健康知识线上有奖答题活动，设置固定“吸烟区”2个，切实从职工的角度出发，助力健康陕钢目标实现。

“工会是职工的‘娘家人’，我们只有发挥好工会职能，为职工办实事、办好事，坚定职工信心，企业定能打赢降本增效攻坚战”，设备管理中心工会副主席罗维说道。（汉钢公司设备管理中心 曹娟娟）