2022年，汉钢公司轧钢厂紧紧围绕中心，服务大局，深化“党建＋工会”模式，不断强化各级管理人员责任，坚持以“星级班组创建、岗位创新、关爱职工”等为载体，深推职工民生建设，不断提升职工幸福指数，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

以“六型班组”为重点 推动星级班组建设

2022年，汉钢公司轧钢厂紧扣集团、公司两级基层班组建设目标要求，以创建“六型班组”为班组建设创建载体，着力打造“学习型、安全型、创新型、效益型、清洁型、和谐型”六型班组创建活动，通过月检查，月评比，每月评选安全生产车间，安全生产先进班组，安全先进个人，不断提升班组建设再上新台阶。2022年，高线车间井浩荣获陕钢集团第一届班组长创新微课二等奖，棒线车间汤立柱荣获陕钢集团第一届班组长创新微课三等奖。与此同时，该单位高线甲班荣获“全国工人先锋号”荣誉称号，并由汉中市总工会常务副主席赵桑弥进行授牌。

以“岗位创新”为载体 拓展降本增效渠道

为了激发职工主人翁作用，激发全员创新活力，深入推进员工参与企业管理，拓展降本增效渠道，充分挖掘内部潜力。今年5月份，轧钢厂工会结合实际，制定了《进一步规范查找提改献征集申报的通知》，内容囊括规范征集内容、评审方式。一季度共收集查找提献项目60项，经内部评审后采纳52项，一季度项目共计创效约 65万元；二季度共收集查找提献项目52项，经内部评审后采纳46项，二季度项目共计创效约67万元。

以“丰富活动”为契机 提升员工凝聚力和向心力

为进一步提升员工的凝聚力和向心力，丰富员工文化生活，2022上半年，汉钢公司轧钢厂先后组织开展“欢庆三八佳节 绘制巾帼蓝图”系列活动；“弘扬劳模精神 激发奋进力量”劳模、工匠座谈会；低碳环保 你我同行”健步走活动。承办“聚焦三会精神、深化三问三思”班组建设、工会知识擂台赛，荣获公司三等奖；积极参加“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”红色经典诵读比赛并荣获公司二等奖。此外，为进一步巩固平安轧钢建设成果，开展“亲情寄语嘱平安”短视频征集活动，通过亲情力量护航安全生产。

以“关爱职工”为抓手 构建温暖幸福港湾。

员工是工会的一分子，该单位工会将维护职工利益作为整体工作的切入点。今年以来，共计慰问生病住院及结婚职工19人，发放生日卡200余张，做到生日必贺，喜事必庆、住院必看、困难必帮、遇事必谈，同时对配发的爱心小药箱药品进行查漏补缺，补充配置了速效揪心丸、复方丹参滴丸、双氧水等应急用药，让一线员工感受到了组织的关心和关爱。炎炎夏日，轧机装配分会自行采购相应材料，采用凉粉草、大米、红薯和豌豆等数味清热解毒佳品自制冰粉，从而更好确保了消暑保健功效，真正为员工办实事、做好事、解难题。（汉钢公司轧钢厂 雷明）