面对严峻复杂的钢铁市场形势，龙钢公司纪委突出“监督首责”的职责定位，主动沉下身子靠前监督，强化监督检查，推动“四种经营理念”在十里钢城落地生根、开花结果。

做实政治监督 把稳理念落地“基本盘”

龙钢公司纪委把践行“四种经营理念”作为“基本盘”，将其作为全面从严治党主体责任落实的“试金石”，推动其走深走实，贯穿在各项工作全过程、各环节。同时，将供销两端、成本管控、生产顺行、经营创效、修旧利废等纳入政治监督内容，精准“把脉”、高效“开方”、对症下药，督促用“赚钱”的思维去“花钱”理念落地。今年以来，龙钢公司纪委书记与各基层班子成员开展谈话6人次，深入党建联系点现场指导5次，鼓励各基层班组人员创新性开展“查找提改献”“金点子”等活动，将员工的“合理化建议”变为“省钱利器”。

做细日常监督 压实理念落地“压舱石”

龙钢公司纪委认真落实监督责任，以重点监督事项清单跟进为抓手，通过列席会议、谈心谈话、听取工作汇报、查阅资料、现场检查等方式，扎实开展日常监督检查，督促各项指标落地。紧盯节假日，以“四不两直”的形式，开展节日常态化监督检查6次，集中提醒谈话10余次。在监督过程中，紧盯没必要的花销、看不见的浪费、该节约的成本、既定的降本措施等情况，督促各主体责任单位和个人，把各自工作做实做细，让每一位员工都要像自己的家一样关注“企业”的钱，将用“紧日子”过“好日子”的理念融入公司运营的每一个“毛细血管”。

深化专项监督 打通理念落地“中梗阻”

专项监督是攻克落实难点的“攻坚利器”。龙钢公司纪委围绕用“乙方”思维做“甲方”，对项目招投标、外协施工等工作开展重点监督，督促主体责任单位与合作方签订“廉洁协议”，严防利益输送问题。另外，通过走访、电话等形式，对合作单位进行调研回访，广泛征求“乙方”对公司廉政建设、服务质量、业务流程等方面的意见建议，切实推动各责任主体转变作风，提升工作效率。聚焦用“营销”思维抓“生产”，通过查阅网络数据、查看资料、与业务人员交流、多维度数据分析等方式，督促做好供销生产联动，进一步推动生产与销售深度协同。

强化廉洁教育 助推理念落地“更走心”

龙钢公司将廉洁教育与“四种经营理念”宣贯深度融合，精心打造了陕钢党风廉政警示教育馆，先后组织千余人到警示教育馆开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，将形势任务教育纳入日常警示教育，举办了2025年厂矿中层管理人员及聘任业务技术人员形势教育暨素养提升培训班，把企业形势向职工讲清楚、道明白，让“用‘紧日子’过‘好日子’”的理念深入人心。同时，鼓励广大职工积极参与廉洁文化作品创作，通过廉洁微视频、剪纸、书法、漫画等文艺创作，将用“紧日子”过“好日子”、用“赚钱”思维去“花钱”、用“乙方”思维做“甲方”、用“营销”思维抓“生产”的融入其中，通过宣传教育，推动“四种经营理念”在龙钢落地生根。（龙钢公司 张鹏飞）